Ontdek in deze laatste aflevering hoe de leergang 'Ontwikkelen, Veranderen in Complexiteit' van de Open Universiteit jou als deelnemer verrijkt. Leer nieuwe perspectieven kennen en ontdek praktische inzichten die jouw professionele handelen versterken. Luister nu!

De kern van organisatieontwikkeling ligt in het herkennen en benutten van spontane interacties en kleine variaties binnen organisaties. Verandering ontstaat organisch door sociale dynamieken, niet door geplande interventies. Cruciaal is gevoeligheid voor deze natuurlijke ontwikkelingen. Luister nu!

Deze aflevering verkent management vanuit klassiek en complexiteitsdenken. Management is interactie waarin gedeelde ideeën ontstaan. De paradox: managers hebben deels controle, maar zijn ook afhankelijk van een dynamische en veranderende werkelijkheid. Luister nu!

In deze aflevering van de OVIC-podcast ontdekken we twee perspectieven op verandering: het klassieke, lineaire model en het meer dynamische, interactieve beeld. Hoe kijk jij naar de werkelijkheid in jouw praktijk? Ontdek het nu!

In deze eerste aflevering van de OVIC-podcast van de Open Universiteit introduceren Thijs en Mario zichzelf en hun visie op veranderen: niet hoe het moet, maar hoe het gaat. Ze bespreken deelnemers, hun ervaringen, en het programma, dat flexibel inspeelt op praktijk en complexiteit.