By Panser l'entreprise
Le monde du travail est abîmé.
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Imaginez. Votre collègue vient de terminer un projet crucial. Son cœur bat la chamade, attendant un mot, un geste de reconnaissance. Mais rien ne vient.
Ce silence assourdissant, c'est le son de l'engagement qui meurt à petit feu.
Dans cette deuxième partie de notre série sur les pratiques New Age en entreprise, nous allons encore plus loin. Avec Élisabeth Feytit, nous analysons l’impact de la méditation et du coaching, deux méthodes devenues incontournables dans la quête de bien-être au travail. Mais sont-elles réellement efficaces, ou ne font-elles que masquer des problèmes plus profonds ? Cet épisode vous invite à questionner les solutions toutes faites et à réfléchir à la véritable nature du bien-être au sein de vos équipes. Un épisode essentiel pour les managers, RH et dirigeants en quête de solutions durables.
Nous explorons un phénomène surprenant : l’influence croissante de l’astrologie et des tests de personnalité dans le monde du travail. Accompagnée de mon invitée, Élisabeth Feytit, nous décortiquons ces pratiques populaires, souvent adoptées sans véritable réflexion critique. Quelle est la validité de ces méthodes ? En quoi peuvent-elles réellement impacter la dynamique d'une équipe et le bien-être des employés ? Plongez avec nous dans une discussion qui remet en question des croyances bien ancrées et explore les véritables enjeux de ces pratiques en entreprise.
1 an et 3 mois. C'est le temps qui s'est écoulé depuis que j'ai mis ce podcast en pause. Une pause bien plus longue que prévue, mais ô combien nécessaire.
Dans cet épisode de retour, je vous emmène dans une réflexion sincère sur l'importance de prendre du recul, sur cette peur irrationnelle de disparaître dans l'immensité numérique, et sur le bonheur que l'on peut trouver dans les moments les plus simples et les plus authentiques.
Nous vivons à une époque où la visibilité semble tout, où l'on craint de devenir invisible si l'on cesse de publier, de partager, de s'exposer. Mais est-ce vraiment le cas ?
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Crédit Musique : At The End Of All Things' by Scott Buckley - released under CC-BY 4.0. www.scottbuckley.com.au
Handicap, origine ethnique, orientation sexuelle, peu importe le critère de différence, le constat est le même, ces personnes sont plus à même de subir du harcèlement, des discriminations, des violences. Et quant au milieu professionnel, ils peuvent aussi voir leurs opportunités réduites, faire face à des préjugés et atteindre ce fameux plafond de verre. Mais je suis persuadée que mettre en lumière ces différentes réalités permettra de faire avancer, ne serait-ce qu’un peu les choses. Alors aujourd’hui, je vous propose qu’on parle de l’une de ces différences, une différence qui n’est d’ailleurs pas visible puisqu’on va parler de handicap invisible avec mon invité Calixte Bonnet Saint Georges.
Dans cette deuxième partie d’épisode avec Sylvain Tillon, on se concentre cette fois sur un autre sujet, celui de la formation. En creusant particulièrement les idées reçues autour de la reconversion professionnelle, l’importance de redonner confiance aux personnes en reconversion et les méthodes du Bahut (son entreprise) pour pouvoir transmettre, prendre du plaisir tout en apprenant vraiment !
Mieux regarder les infos, les questionner et surtout développer son esprit critique c’est ce que je vous propose aujourd’hui dans cet épisode avec Sylvain Tillon .
Sylvain est un entrepreneur qui a la spécificité d’avoir co-fondé une initiative citoyenne indépendante “C’est vrai ça ?” qui lutte contre les fake news sur Linkedin.
Ça faisait vraiment longtemps que je voulais faire cet épisode car la désinformation envahit nos entreprises et aujourd’hui on se retrouve avec :
Bref, il était temps qu’on en parle !
Sylvain Tillon, Fondateur du Bahut et Co-fondateur de C'est vrai ça ?
Ça faisait un petit moment que je suivais Sylvain sur LinkedIn et que je me disais que j’aimerai bien l’inviter dans le podcast et ceux pour plusieurs raisons :
Il a un franc-parler assumé et l'utilise pour challenger le statu quo
Il n’a pas peur de défendre ses convictions sur la place publique
Il mène des tonnes de projets à la fois et je voulais connaître son secret pour être aussi efficace
Il lutte contre les fakes news et ça aurait pu être la seule raison de pourquoi c’était important pour moi de l’inviter
Bref, je l’ai rencontré en vrai et j’étais heureuse d’avoir osé le contacter car cela à mener non seulement à cet épisode, mais aussi à une belle amitié. Hé oui, c’est aussi ça LinkedIn 😊
Une phrase à retenir du podcast
La désinformation peut être mortelle
Par son mail : [email protected]
Sur LinkedIn : linkedin.com/in/sylvain-tillon-digital-learning
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Musique composée par Paul Aigueperse
https://open.spotify.com/artist/0IAlrmOB3LAryakENAGA0v
Sur le lieu de travail, chacun doit se sentir en sécurité, accueilli et libre d'être lui-même…
Dans cet épisode, j’ai eu la chance d’accueillir Émilie Morand, docteure en sociologie spécialisée dans les questions de genre et de sexualité dans la sphère professionnelle. Ensemble, nous avons pu aborder ses dernières recherches concernant l'expérience des personnes LGBTQ+ sur le lieu de travail.
J’espère que cet épisode vous aidera à prendre des mesures pour soutenir les employés LGBTQ+, non seulement pendant le Mois de la fierté, mais tout au long de l'année !
J’ai découvert Emilie grâce au podcast d’Elisabeth Feytit que je vous invite d’ailleurs grandement à écouter ! Cet épisode m’a particulièrement intéressé et à soulevé pas mal de questions en moi notamment sur la façon dont j’exerçais mon métier. Car jusque-là, je n’avais jamais réalisé à quel point les milieux professionnels sollicitent l’identité sexuelle des individus, et ce de différentes manières. Et pourtant en travaillant dans le milieu des ressources humaines, c’est quelque chose auquel j'aurais dû prêter attention bien plus tôt ! Il était donc important pour moi de mettre en lumière ce sujet si fondamental afin que les entreprises puissent à leur tour se questionner et ainsi innover pour soutenir les personnes LGBTQ+, avoir des alliés dans l’entreprise et proposer différentes initiatives.
Encore trop d'entreprises incitent les personnes LGBTQ+ au silence sur leur orientation sexuelle
Le livre de Wendy Delorme et Fanny Chiarello, L’évaporée https://www.babelio.com/livres/Delorme-Levaporee/1427842
Par son mail : [email protected]
Paul Aigueperse
https://open.spotify.com/artist/0IAlrmOB3LAryakENAGA0v
J’ai eu pas mal de messages me disant “je veux la suite la suite de l’épisode avec Adrien !” Alors après une semaine d’attente voici la deuxième partie de l'épisode "Apprentissage, motivation et essentialisme psychologique" avec Adrien Fillon, doctorant en psychologie sociale.
Dans cet épisode, on a notamment parlé des questionnaires de personnalités en entreprise, de la PNL, de développement personnel et bien sûr notre sujet principal la formation professionnelle.
Éducation positive: une question d'équilibre ? Par Marie Chetrit : https://www.leslibraires.ca/livres/education-positive-une-question-d-equilibre-marie-chetrit-9782263173219.html
Le podcast Méta de choc : https://metadechoc.fr/
Qu’est-ce que la philosophie antique de Pierre Hadot https://www.gallimardmontreal.com/catalogue/livre/qu-est-ce-que-la-philosophie-antique-hadot-pierre-9782070327607
Les publications scientifiques d’Adrien : https://scholar.google.com/citations?user=uHQ0z7cAAAAJ&hl=en
Son Instagram :
https://www.instagram.com/docteurpapers/
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Son LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/adrien-fillon-a78010107/
Son site web : https://adrienfillon.com/
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Paul Aigueperse https://open.spotify.com/artist/0IAlrmOB3LAryakENAGA0v
Cet épisode avec Adrien Fillon, psychologue, et chercheur doctorant en psychologie sociale est tellement riche en information que j’ai dû le couper en deux épisodes. Dans cette première partie on a notamment parlé de d’ E-Learning, de gamification, d’apprentissage et de motivation.
Ne soyez pas étonné au début du podcast, nous ne sommes pas rentrés de suite dans le vif du sujet et on a commencé par parler des dérives de la parentalité bienveillante. Sujet qui me donne envie de créer un nouveau podcast sur ce thème ^^
Éducation positive: une question d'équilibre ? Par Marie Chetrit : https://www.leslibraires.ca/livres/education-positive-une-question-d-equilibre-marie-chetrit-9782263173219.html
Le podcast Méta de choc : https://metadechoc.fr/
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