Papo de Talento

Quem escolhe quem no mercado de trabalho atual? Em um cenário de escassez de talentos e novas expectativas dos profissionais, a área de Talent Acquisition deixa de ser um setor operacional para se tornar uma alavanca estratégica essencial para o negócio.Neste episódio do Papo de Talento, recebemos Laura Guedes, Talent Acquisition Manager South America na Stellantis, para uma conversa sobre os novos desafios do recrutamento e seleção. Falamos sobre contratação por potencial, competências, experiência do candidato, employer branding, inteligência artificial e o papel estratégico dos profissionais de aquisição de talentos.🔗 Conecte-se com a convidada: https://www.linkedin.com/in/laura-guedes/👉 Inscreva-se no canal e ative o 🔔 para acompanhar novos conteúdos sobre RH, liderança e mercado de trabalho.💬 Comente: Na sua empresa, qual tem sido o maior desafio na hora de atrair e selecionar novos talentos?

Salário e pacote de benefícios ainda são suficientes para reter os melhores talentos? Em um mercado em constante transformação, a lógica tradicional de cargos e tempo de casa dá lugar à valorização por habilidades (skills), cultura e novas experiências de trabalho.

Neste episódio do Papo de Talento, recebemos Priscila Mendes, Senior Executive Associated na Deloitte, para uma conversa sobre remuneração, benefícios, valorização profissional e as novas formas de pensar a relação entre empresas e colaboradores.

📌 Assista ao episódio e descubra por que salário sozinho não é mais suficiente para reter talentos.

🔗 Conecte-se com a convidada: https://www.linkedin.com/in/priscila-mendes-prismatrix/👉 Inscreva-se no canal e ative o 🔔 para acompanhar novos conteúdos sobre RH, liderança e mercado de trabalho.

💬 Comente: na sua empresa, o que tem pesado mais na retenção de talentos além da remuneração?

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Inteligência artificial, novas gerações, lideranças pressionadas e carreiras cada vez menos lineares: o mercado de trabalho mudou e está transformando a forma como empresas, líderes e profissionais se relacionam.Neste episódio do Papo de Talento, recebemos Maiti Junqueira, Diretora de Arquitetura de Soluções da Qulture.Rocks, e Wilma Dal Col, Diretora da Right Management Brasil, para uma conversa profunda sobre os desafios e as oportunidades que empresas, líderes e profissionais enfrentam em um cenário cada vez mais dinâmico e de rápidas transformações.📌 Assista ao episódio e descubra como se preparar para as mudanças que já estão transformando o mundo do trabalho.🔗 Conecte-se com as convidadas:Maiti Junqueira:   / maiti-junqueira-35b2b4b1  Wilma Dal Col:   / wilma-dal-col-b623a57  🎧 Temas abordados neste episódio:02:50 - O mercado vive mudanças minuto a minuto05:30 - Estruturas antigas em um mercado novo10:07 - Como ter uma discussão madura sobre IA18:56 - Desenvolvimento profissional vs ansiedade24:11- Desafios de se liderar no mercado de trabalho atual33:00 - Soft skills valorizadas e difíceis de desenvolver36:42 - Qual decisão pesa para um profissional continuar na empresa?42:06 - Sabedoria Coletiva44:34 - Mudanças que podem impactar o mercado de trabalho no futuro👉 Inscreva-se no canal e ative o 🔔 para mais conteúdos como esse.💬 Comente: qual tem sido o maior desafio da liderança da sua empresa para acompanhar as mudanças do mercado?

A comunicação corporativa vai muito além de enviar e-mails ou fazer reuniões. Ela é o fio condutor da cultura organizacional, capaz de engajar times ou criar barreiras invisíveis. Em um cenário de trabalho híbrido, ou com equipes globais, como garantir que a mensagem chegue de forma clara, empática e eficiente?

Neste episódio do Papo de Talento, conversamos com Anna Moreno Damico, Head of Sales na Teachable, sobre comunicação no trabalho, comunicação interna, alinhamento entre times e as melhores práticas para profissionais que desejam melhorar sua capacidade de comunicar e inspirar.

📌 Assista ao episódio para aprender como aprimorar a comunicação na sua empresa.

🔗 Conecte-se com a Anna: https://www.linkedin.com/in/annamorenodamico/

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💬 Comente: qual é hoje o maior desafio de comunicação da sua equipe?

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A diversidade racial nas empresas não pode ser apenas um discurso ou uma ação pontual no mês da Consciência Negra. É um compromisso diário com equidade, inclusão e cultura organizacional. Mas como transformar essa consciência em práticas reais?

Neste episódio do Papo de Talento, conversamos com Adnan Rosario, Head of Facilities Management & Workplace na PepsiCo, sobre estratégias para promover diversidade racial no ambiente de trabalho. Ele compartilha sua trajetória, reflexões, desafios e aprendizados sobre:

✅ Como manter o debate vivo dentro das organizações

✅ Barreiras que ainda reforçam a desigualdade racial

✅ O papel das novas gerações na construção de ambientes inclusivos

Este conteúdo é essencial para líderes, profissionais de RH e empresas que querem implementar políticas de diversidade e inclusão de forma efetiva.

📌 Assista até o final e descubra como transformar consciência em ação!

🔗 Conecte-se com Adnan: https://www.linkedin.com/in/adnanrosario/👉 Inscreva-se no canal e ative o 🔔 para acompanhar os próximos conteúdos sobre mercado de trabalho, diversidade, liderança inclusiva e gestão de pessoas.

💬 Comente: sua empresa já tem estratégias para promover diversidade racial? Compartilhe suas iniciativas!

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A área de Recursos Humanos e a atração de talentos dependem fundamentalmente da Marca Empregadora. Mas como construir um Employer Branding (EB) forte, autêntico e capaz de atrair e reter os melhores profissionais do mercado?

Neste episódio do Papo de Talento, recebemos Suzie Clavery, CHRO na TotalPass, para um guia estratégico sobre Employer Branding. Suzie explica como criar uma marca empregadora verdadeira, que vai muito além do discurso e se reflete na experiência real das pessoas que trabalham na empresa.

Falamos sobre EVP (Employee Value Proposition), liderança, propósito, trabalho remoto e até como pequenas e médias empresas podem aplicar estratégias eficazes. Além disso, Suzie compartilha as principais tendências do Employer Branding e mostra por que Diversidade e Inclusão sãopilares indispensáveis para fortalecer a reputação da marca.

Um episódio essencial para líderes de RH, profissionais deEmployer Branding e gestores de pessoas que querem transformar a cultura organizacional em uma vantagem competitiva.

🔗 Conecte-se com a Suzie: https://www.linkedin.com/in/suzieclavery/

🎧 Temas abordados nesteepisódio:

01:30- O que é Employer Branding
02:12 - Como identificar se está funcionando
04:36 - EVP - Employee Value Proposition
07:07 - Como garantir que o EVP seja cumprido
09:19 - O papel da liderança na estratégia de EB
11:43 - Mudanças e impactos nas estratégias de EB
15:29 - A importância do propósito
18:49 - Trabalho remoto
20:13 - Dicas para pequenas e médias empresas
23:29 - Employer Branding e engajamento interno
25:57 - Tendências para o futuro do EB
28:27 - Diversidade e inclusão
30:00 - Dicas práticas para fortalecer sua marca empregadora

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💬 Deixe nos comentários: Qual o maior desafio dasua empresa na construção de uma marca empregadora autêntica?

Confira os outros episódios do Papo de Talento: https://www.youtube.com/watch?v=3_GqRr3RqiA&list=PLrQj0g0g7elgf8quCCI6B0dQz9h6QuYXv

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A área de TI deixou de ser apenas suporte e passou a estar no centro da estratégia dos negócios. Mas como atrair, reter e desenvolver talentos em um mercado tão competitivo?Neste episódio do Papo de Talento, recebemos Joel Nunes Carrel, Diretor da Experis, para discutir os principais desafios e oportunidades na construção de equipes de alta performance em TI.Falamos sobre a integração da TI com outras áreas, impactos da IA e dos ciberataques, tendências do mercado brasileiro e as habilidades mais valorizadas para profissionais de tecnologia.Uma conversa imperdível para quem quer fortalecer equipes e se destacar no setor.🔗 Conecte-se com Joel:   / joelcarrel  👉 Inscreva-se no canal e ative o 🔔 para acompanhar os próximos episódios.💬 Deixe nos comentários: Qual o maior desafio da sua empresa na gestão de talentos de TI?#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #RecursosHumanos #MercadoDeTrabalho #LiderançaDeTI #EquipesDeTI #GestãoDeEquipes #TalentosDeTI #MercadoDeTI #ExperisApresentação: Polyana MacedoConvidadas: Joel Nunes CarrelPesquisa e pauta: Natália SantosCuradoria de Redes Sociais: Iasmim MedeirosIdentidade Visual: Diego SilvaProdução: Marília Tippi, Rafael Lima e Sâmia FrossardCaptação e edição: Laranja Azul ( http://www.laranjaazul.com.br )

Negócios verdes e práticas de ESG vão muito além de cumprir leis ambientais: eles representam uma estratégia inteligente para gerar valor, atrair talentos e fortalecer a reputação da empresa.

Neste episódio do Papo de Talento, conversamos com Alexandre Campos de Souza, Vice-Presidente Executivo de RH, Compliance, Jurídico e ESG na AXA Brasil, sobre como transformar práticas sustentáveis em vantagem competitiva.

Descubra o que significa ser um negócio verde no Brasil, como transformar o ESG em parte estratégica da sua companhia, quais as competências que os profissionaisprecisam desenvolver para acompanhar essa temática e as tendências que estão moldando o mercado de trabalho sustentável.

Uma troca rica e inspiradora para quem deseja ir além do discurso e colocar a sustentabilidade no centro da estratégia empresarial.

🔗 Conecte-se com o Alexandre: https://www.linkedin.com/in/alexandrecampos11/

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💬 Deixe nos comentários: Como sua empresa está incorporando ESG na estratégia?

#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #NegóciosVerdes #Sustentabilidade #ESG

Apresentação: Polyana MacedoConvidadas: Alexandre Campos de SouzaPesquisa e pauta: Natália SantosCuradoria de Redes Sociais: Iasmim MedeirosIdentidade Visual: Diego SilvaProdução: Marília Tippi, Rafael Lima e Sâmia Frossard
Captação e edição: Laranja Azul ( http://www.laranjaazul.com.br )

Engajamento de colaboradores vai muito além de contratar bons talentos. É sobre criar uma cultura organizacional onde as pessoas se sintam valorizadas, ouvidas e motivadas a crescer.

Neste episódio do Papo de Talento, Polyana Macedo conversa com Fabiane Tosi, HRBP na Vitta, sobre como o RH e a liderança podem atuar estrategicamente para promover liderança eficaz, fortalecer o engajamento dos times e contribuir diretamente para a retenção de talentos.

Uma troca rica sobre os desafios do dia a dia e as oportunidades para construir um ambiente de trabalho mais humano e engajador.

🔗 Conecte-se com a Fabiane: https://www.linkedin.com/in/fabiane-tosi-64b9309b/

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#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #Engajamento #CulturaOrganizacional

Apresentação: Polyana Macedo
Convidadas: Fabiane Tosi
Pesquisa e pauta: Natália Santos
Curadoria de Redes Sociais: Iasmim Medeiros
Identidade Visual: Diego Silva
Coordenação geral: Marília Tippi e Rafael Lima
Produção, captação e edição: Laranja Azul ( http://www.laranjaazul.com.br )

Você virou líder e não sabe por onde começar? Não se preocupe, essa situação é mais comum do que parece.

Virar gestor de repente é desafiador: cobranças, dilemas, conflitos, saúde mental... Como equilibrar tudo isso e ainda conseguir inspirar seu time?

Para falar sobre isso, recebemos Daiane Cerencovich, Diretora de Talent Acquisition na Kindrly. Neste episódio, ela compartilha experiências reais, desafios comuns e dicas práticas para você desenvolver uma liderança mais leve, humana e eficiente, mesmo que tenha assumido o cargo sem preparo formal.

👉 Um episódio essencial para quem assumiu um cargo de gestão ou quer se preparar para os desafios da liderança.

🔗 Conecte-se com a Daiane: https://www.linkedin.com/in/daiane-cerencovich-ela-her-ella-a001a41a/

👉 Inscreva-se no canal e ative o 🔔 para acompanhar os próximos episódios.

#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #Liderança #Líder #GestãoDePessoas #DesenvolvimentoDeLiderança #PrimeiroCargoDeGestão #HabilidadesDeLiderança

Apresentação: Polyana Macedo

Convidada: Daiane Cerencovich

Pesquisa e pauta: Natália Santos

Curadoria de Redes Sociais: Iasmim Medeiros

Identidade Visual: Diego Silva

Coordenação geral: Marília Tippi e Rafael Lima

Produção, captação e edição: Laranja Azul ( http://www.laranjaazul.com.br )