Wilma Dal Col no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wilma-dal-col-b623a57/

Capítulos:

00:00 - Introdução
01:59 - O primeiro Assessment de Wilma
04:09 - Assessment é como um GPS
07:14 - Expectativas ao fazer um Assessment
09:41 - Benefícios do Assessment para as pessoas
10:47 - O melhor momento para fazer um Assessment
17:33 - Dicas para quem vai fazer um Assessment
19:37 - Quem se beneficia com o Assessment
20:47 - Impacto do Assessment no mercado de trabalho
23:49 - Como escolher o modelo ideal de Assessment
27:15 - A importância do feedback no Assessment
29:11 - Como apresentar pontos de desenvolvimento
32:14 - Impacto do Assessment na cultura da empresa
34:29 - Tendências das ferramentas de Assessment
37:23 - O Assessment mede satisfação no trabalho?

#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #Assessment #DesenvolvimentoProfissional

Construir um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo é um desafio constante. Neste episódio, Erica Camargo, Head de Talent Acquisition da Vestas, compartilha suas experiências e dicas para superar os obstáculos e criar uma cultura de pertencimento que vai além da estratégia de recrutamento e seleção. Não deixa de conferir esse papo incrível!

Erica Camargo no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ericacamargo/

Capítulos:
00:00 - Introdução
01:05 - Como começou a jornada de diversidade na carreira da Erica
02:29 - Quais os desafios das empresas para diversificar equipes
03:40 - É possível perceber uma evolução na pauta de diversidade
04:57 - Qual o impacto de metas de diversidade na estratégia de atração
09:46 - Como garantir que a diversidade não fique só no discurso
11:42 - A diversidade ajuda na escassez de talentos
14:10 - Como adaptar a estratégia de diversidade no recrutamento nos outros países
16:13 - Como é fazer parte do comitê de diversidade
18:43 - Qual o impacto de ter uma liderança inclusiva
20:11 - Como vamos evoluir no tema diversidade para os próximos anos
22:18 - Quais as tendências para os próximos anos

#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #Diversidade #Inclusão #LiderançaDiversa

Apresentação: Polyana Macedo
Convidada: Erica Camargo
Pesquisa e pauta: Natália Santos
Identidade Visual: Diego Silva
Coordenação geral: Marília Tippi e Rafael Lima
Produção, captação e edição: Laranja Azul (www.laranjaazul.com.br )

Um bate-papo imperdível sobre como as organizações podem se preparar para o futuro!

Ivone Ivassaki no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ivoneivassaki/

Capítulos:
00:00 - Introdução
01:43 - O que é transformação digital
03:40 - Transformação digital gradual e sustentável
05:25 - O que as empresas precisam para que a transformação aconteça
08:33 - É um risco não ser digital?
11:13 - Como utilizar a inteligência artificial corretamente
16:55 - A inteligência artificial vai tirar ou criar mais empregos?
21:55 - Quais habilidades precisamos desenvolver
26:11 - A inteligência artificial pode gerar desigualdade social
29:50 - Competências que um líder precisa para lidar com a transformação
33:13 - O que o ChatGPT tem a dizer sobre a transformação digital
36:50 - Estamos no caminho certo para a transformação digital?

#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #TransformaçãoDigital

#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #Engajamento #Liderança #CulturaOrganizacional

Neste episódio, mergulhamos no mundo do data-driven. Nossa convidada, Andréa Felgueiras, compartilha insights sobre como utilizar os dados para atrair talentos, sem deixar de lado as necessidades únicas de cada candidato. Descubra como equilibrar estratégias digitais com métodos tradicionais para atrair talentos de forma eficiente.

O RH está em constante evolução. Neste episódio, recebemos Alexandre Fleury, People Director na Ábaco Consulting Brasil, para discutir o papel do RH e como ele pode assumir seu protagonismo ao se tornar um verdadeiro agente de mudança nas empresas.

Aproveite as lições e reflexões desse papo!

Capítulos:

00:00 - Introdução
01:14 – Quem é o Alexandre além do crachá?
03:49 – RH do passado versus RH de hoje.
06:30 – O RH fala a língua do negócio?
10:03 - O RH “estratégico”.
12:33 - Quais os desafios para se posicionar como uma área estratégica?
16:41 - O RH não é custo para a companhia.
20:22 – O que falta para termos mais executivos de RH em cargos de CEOs.
24:03 - A importância da postura humilde e de escuta.
27:50 - Valores da companhia precisam coincidir com os meus.
29:14 - Desenvolver a equipe é um trabalho conjunto.
34:03 - Nem todo mundo quer ser líder.
35:23 - Dica para profissionais de RH serem mais protagonistas.
37:16 - O RH e a transformação digital.
39:23 - Como será o RH nos próximos anos.

#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho

Apresentação: Polyana Macedo
Convidada: Alexandre Fleury
Pesquisa e pauta: Natália Santos
Identidade Visual: Diego Silva
Coordenação geral: Marília Tippi e Rafael Lima
Produção, captação e edição: Laranja Azul (www.laranjaazul.com.br)

 #ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #Liderança #Carreira

 Apresentação: Polyana Macedo

 Convidada: Caroline Pfeiffer Marinho

Pesquisa e pauta: Natália Santos 

Identidade Visual: Diego Silva 

Coordenação geral: Marília Tippi e Rafael Lima 

Produção, captação e edição: Laranja Azul (www.laranjaazul.com.br)

Navegar por diferentes gerações no mercado de

No episódio de hoje, conversamos com Wilma Dal

Baby Boomers, Geração X, Millennials e Geração

Confira esse episódio e fique por dentro da

#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas

Na season finale de Humanamente Possível discutimos um pouco dos temas que permearam todas as conversas da temporada. Recebemos Wilma Dal Col, diretora de Gestão Estratégica de Pessoas do ManpowerGroup Brasil, Andreia Paz Moretti, HR Manager na Somos Educação e Victoria Vittrio, People Director da Avenue para falar de Escassez de Talentos, Desenvolvimento Humano e muito mais.

Baixe o Estudo Futuro do Trabalho: 20 tendências para você e sua empresa navegarem.