Välavlönade män är mer pappalediga än sämre avlönade män. Trots att de oftast förlorar mer pengar under ledigheten. Pappaledigheten handlar alltså inte bara om incitament, utan avgörs istället mycket av villkoren på arbetsplatsen och av tiden efter ledigheten. Demografen Helen Eriksson vid Stockholms universitet gästar podden och berättar om forskningens syn på orsakerna på den här pappaledighetsparadoxen. Och om vad de här kunskaperna kräver för nya politiska lösningar.

Britta Lejon, ST och Samuel Engblom, TCO, gör som vanligt starka insatser i panelen.