Découvrez notre échange avec Sévrine Labelle, PDG de Femmessor avec qui nous discutons du cheminement de son organisation à diversifier non seulement l'équipe interne mais aussi développer plus de représentativité et inclusion dans les services offerts à leur clientèle. Je vous invite à découvrir une leader à l'écoute de son équipe, ses clients partager en toute humilité sa démarche d'inclusion et les leçons apprises à travers ce cheminement. 

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