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Paritaria 2020: la peor paritaria de la historia
Una nueva entrega. En el dia de ayer UPCN acepto una paritaria del 7% para octubre y noviembre, y volver a negociar en diciembre.
Es inaceptable por insuficiente y porque no cierra el 2019, donde perdimos en términos porcentuales un 25% entre junio 2019 y junio 2020 y que este 7% no le pueda hacer frente a la inflación proyectada para 2020 que es del 40%. Una verdadera vergüenza.
¡El 7%, es un insulto!
Los Concursos Internos abreviados para el SINEP, no alcanzan; porque los Convenios Colectivos Sectoriales representan a muchos sectores del Sector Público que no están representados en estos posibles pases.
La incorporación de nuevas licencias en el Presentismo, no alcanza; porque el trabajador no falta porque quiere sino porque lo necesita y no puede ser una moneda de cambio ir a trabajar. Ya sabemos quiénes son los ñoquis de siempre, sea el Presentismo mensual o cuatrimestral, no es un aumento de salario.
El pase de los compañerxs en la modalidad 1109 a Ley Marco, no alcanza; mucho menos alcanza que no sea directo y dependa de cada organismo porque ya sabemos los métodos burocráticos que empeñarán esos pases.
El aumento de 28% de la Unidad Retributiva a los compañerxs de 1109, no alcanza; primero porque vienen relegadxs hace años y es desde el 1/11 a cobrar en diciembre.
Reclamamos:
- Recomposición salarial de la paritaria 2019 para recuperar lo perdido
- Aumento real de salario en la paritaria 2020 para hacerle frente a la inflación
- Reapertura de todos los Convenios Sectorial para discutir su verdadero funcionamiento
- Pase a Planta Permanente de todos los contratadxs, tengan la modalidad que tengan
- Extender los aumentos a todas las modalidades contractuales
- Igualdad salarial en todas las modalidades contractuales
- Que el trabajo estatal sea reconocido como esencial
- Trabajar en un proyecto de Teletrabajo para el Estado Nacional, Provincial y Municipal, porque no está reglamentado que debemos cumplir con el Teletrabajo y mucho menos afrontando los gastos.
En este momento, está ocurriendo un Plenario de Delegadxs de ATE Nacional, para evaluar los pasos a seguir y llevaremos estas consignas.
#ElSalarioEsEsencial
#RecomposiciónSalarialYA
#NingunEstatalPobre
JUNTA INTERNA ATE-INCAA
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By Junta Interna ATE-INCAAUna nueva entrega. En el dia de ayer UPCN acepto una paritaria del 7% para octubre y noviembre, y volver a negociar en diciembre.
Es inaceptable por insuficiente y porque no cierra el 2019, donde perdimos en términos porcentuales un 25% entre junio 2019 y junio 2020 y que este 7% no le pueda hacer frente a la inflación proyectada para 2020 que es del 40%. Una verdadera vergüenza.
¡El 7%, es un insulto!
Los Concursos Internos abreviados para el SINEP, no alcanzan; porque los Convenios Colectivos Sectoriales representan a muchos sectores del Sector Público que no están representados en estos posibles pases.
La incorporación de nuevas licencias en el Presentismo, no alcanza; porque el trabajador no falta porque quiere sino porque lo necesita y no puede ser una moneda de cambio ir a trabajar. Ya sabemos quiénes son los ñoquis de siempre, sea el Presentismo mensual o cuatrimestral, no es un aumento de salario.
El pase de los compañerxs en la modalidad 1109 a Ley Marco, no alcanza; mucho menos alcanza que no sea directo y dependa de cada organismo porque ya sabemos los métodos burocráticos que empeñarán esos pases.
El aumento de 28% de la Unidad Retributiva a los compañerxs de 1109, no alcanza; primero porque vienen relegadxs hace años y es desde el 1/11 a cobrar en diciembre.
Reclamamos:
- Recomposición salarial de la paritaria 2019 para recuperar lo perdido
- Aumento real de salario en la paritaria 2020 para hacerle frente a la inflación
- Reapertura de todos los Convenios Sectorial para discutir su verdadero funcionamiento
- Pase a Planta Permanente de todos los contratadxs, tengan la modalidad que tengan
- Extender los aumentos a todas las modalidades contractuales
- Igualdad salarial en todas las modalidades contractuales
- Que el trabajo estatal sea reconocido como esencial
- Trabajar en un proyecto de Teletrabajo para el Estado Nacional, Provincial y Municipal, porque no está reglamentado que debemos cumplir con el Teletrabajo y mucho menos afrontando los gastos.
En este momento, está ocurriendo un Plenario de Delegadxs de ATE Nacional, para evaluar los pasos a seguir y llevaremos estas consignas.
#ElSalarioEsEsencial
#RecomposiciónSalarialYA
#NingunEstatalPobre
JUNTA INTERNA ATE-INCAA