Émission du 19 juin 2026. Être travailleur indépendant, artisan, commerçant ou professionnel libéral, c'est embrasser la liberté d'entreprendre. Mais que se passe-t-il en cas de coup dur, de maladie ou d'accident ? Qui protège ceux qui font tourner notre économie locale ?

Trop souvent, la protection sociale des Travailleurs Non-Salariés (TNS) reste un angle mort. Pour lever les tabous et vous donner des clés concrètes, Parlons PME, en partenariat avec la CPME des Côtes d'Armor, a invité Sébastien Grellier, courtier en assurance, spécialiste de la protection des dirigeants et des indépendants.

« Anticiper l'imprévu, ce n'est pas être pessimiste, c'est simplement sécuriser l'avenir de son entreprise et de ses proches. » Ne laissez pas un problème de santé fragiliser des années de travail. Prenez quelques minutes pour faire le point sur votre sécurité !

Sébastien Grellier : Louma Protection & Patrimoine
https://www.linkedin.com/in/sebastien-grellier/

mission du 12 juin 2026. Dans un environnement économique en constante mutation, la gestion des risques n'est plus l'apanage des grandes entreprises. Elle devient un enjeu hautement stratégique pour la pérennité et la croissance des petites et moyennes entreprises.

Aujourd'hui Vincent Tercelin reçoit Noémie Mortreau pour nous aider à comprendre les enjeux et le rôle du Risk Manager et pourquoi ce sujet est devenu crucial pour les dirigeants de PME.

Prêts à sécuriser la croissance de votre entreprise ?

Contact : https://lad-conseil.com/
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/no%C3%A9mie-mortreau-72a737191/

Émission du 5 juin 2026. Comment une PME peut-elle bénéficier de compétences expertes sans pour autant embaucher à temps plein ? Ce vendredi dans Parlons PME, Vincent Tecelin reçoit Hervé Lescure, administrateur au sein du Groupement d'Employeurs ACTISS, pour explorer le modèle innovant du travail à temps partagé.

Hervé Lescure nous présente la mission d'ACTISS, véritable trait d'union entre les besoins des entreprises et les aspirations des salariés sur les bassins de Loudéac et Pontivy. À travers son rôle d'administrateur, il nous explique comment le groupement sécurise l'emploi local tout en offrant une flexibilité inédite aux dirigeants.

Le concept du temps partagé est simple mais puissant : plusieurs entreprises se partagent les compétences d'un même salarié. Hervé Lescure détaille le fonctionnement de ce "triangle gagnant" :

- Pour l'entreprise : Accéder à un personnel qualifié (comptabilité, RH, qualité, logistique...) pour quelques heures ou quelques jours par semaine, sans la gestion administrative de la paie.

- Pour le salarié : Bénéficier de la stabilité d'un CDI unique chez ACTISS, tout en enrichissant son parcours et son expérience dans différents secteurs d'activité.

- Pour le territoire : Créer des emplois pour les entreprises et apporter des compétences sur le territoire.

Que vous soyez un chef d'entreprise en pleine croissance ou un candidat en quête de diversité, cet épisode vous donne les clés pour comprendre pourquoi le temps partagé est devenu un levier de performance incontournable pour nos PME

En savoir plus http://www.actiss.bzh

Émission du 29 mai 2026. Aujourd'hui dans Parlons PME, nous plongeons au cœur de l'un des plus grands défis des entreprises bretonnes : le recrutement. Pour en parler, nous recevons Cécile Michaud, dirigeante du cabinet CM RH Recrutement & Conseil à Saint-Brieuc.
Forte d'une expérience de 20 ans comme DRH dans les secteurs du BTP et de l'industrie , Cécile Michaud a choisi l'entrepreneuriat pour apporter aux dirigeants de TPE et PME la rigueur des grands groupes. Affiliée au réseau national du Mercato de l'Emploi, elle combine proximité locale et outils de pointe pour sécuriser chaque embauche.

Au micro, Cécile déconstruit les idées reçues et partage sa méthode pour transformer un besoin en réussite durable :

- Clarifier avant de publier : Un recrutement raté commence souvent par un besoin mal défini ou la recherche illusoire du "mouton à cinq pattes".
- Devenir attractif : Dans un marché où les candidats ont le choix, soigner son image de marque et être transparent sur le salaire devient indispensable.
- Objectivité et éthique : L'importance de structurer ses entretiens pour recruter sur les compétences réelles et non sur de simples "biais" ou ressentis subjectifs.
- Pourquoi se faire accompagner ?

Gagner du temps, accéder à des candidats "invisibles" sur le marché et sécuriser juridiquement ses process : Cécile explique pourquoi l'externalisation RH est un levier de croissance pour les PME des Côtes-d'Armor.
Contact

https://mercato-emploi.com/cabinet-recrutement/saint-brieuc/22/cecile-michaud/
https://www.linkedin.com/in/c%C3%A9cile-michaud-65307278/

Émission du 22 mai 2026. L’Instance paritaire régionale de France Travail est chargée de veiller à l’application des accords relatifs à l’assurance chômage. Elle est consultée sur la programmation des interventions régionales de France Travail. Elle a aussi pour mission d’examiner la situation individuelle des demandeurs d’emploi au regard de l’indemnisation du chômage dans différents cas de figure prévus par les accords d’assurance chômage. Avec Bruno Chevallier, nous découvrons comment fonctionne l'engagement d'un chef d'entreprise au sein de France Travail. Nous découvrons également le principe du paritarisme, un des lieu clé du dialogue social.

Émission du 15 mai 2026. Nous abordons un sujet qui fait souvent frémir les chefs d'entreprise, mais qui est pourtant un pilier de notre droit social : le Conseil de Prud'hommes. Rôle, fonctionnement, réalité des audiences et surtout, comment anticiper pour éviter le conflit ? Sylvie Jehanno, nous aide à lever le voile sur cette juridiction si particulière.

Émission du 8 mai 2026. Comment transformer vos réseaux sociaux en un véritable levier de croissance ? Dans ce nouvel épisode de Parlons PME, nous recevons Rozenn Cazoulat, la fondatrice de l’organisme de formation Roze Communications. Après un parcours étonnant, Rozenn a choisi de mettre son expertise digitale au service des entreprises qui souhaitent humaniser leur communication. Elle revient sur son lancement, ses choix stratégiques et ce qui l'anime aujourd'hui dans l'accompagnement des dirigeants.

Loin des solutions miracles, Rozenn nous livre les 4 piliers fondamentaux pour s'imposer sur le web :

Présence : Choisir les bons canaux pour toucher sa cible sans s'éparpiller.
Régularité : Créer un rendez-vous durable avec son audience.
Cohérence : Aligner son image de marque avec ses valeurs profondes.
Confiance : Construire une relation authentique pour transformer ses abonnés en ambassadeurs.

Écoutez les conseils de Rozenn pour apprendre à "vendre sans vendre" et incarner pleinement votre expertise en ligne.

Site web : roze-communications.com
Réseaux : LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/rozenn-cazoulat/
Instagram : https://www.instagram.com/roze.communications/

Une immersion au cœur du tissu économique régional.

Émission du 1er mai 2026. Nous recevons une femme qui ne connaît pas le mot 'pause'. De la rigueur des chiffres à la magie de l’imprimerie, elle a marqué le territoire des Côtes-d'Armor, de Lannion à Saint-Brieuc. Entrepreneure engagée, elle est aujourd'hui l'une des voix fortes de la CPME dans les Côtes d'Armor. Nous allons retracer son parcours, comprendre son moteur et découvrir les coulisses d’un réseau d'entreprise qui fait bouger les entreprises.