Hay una certeza, Dios da asignaciones y Él da indicaciones a quien haya llamado, Dios comienza informando al líder sobre la necesidad de la transformación porque es quién puede influenciar.

En esta ocasión, desarrollamos el tema de la necesidad de reconocer que necesitamos un cambio en algunas áreas de nuestras vidas.

Una actitud fundamentada en la palabra es clave para el cumplimiento de la visión de Cristo y el avance en las organizaciones.

Para ser efectivos en el ministerio y en todas las áreas de nuestra vida, es necesario que el líder renueve su manera de pensar según lo que dice Romanos 12:2

Todos queremos crecer, pero no siempre accionamos para impulsar un crecimiento. Hay diversos factores que afectan el constante desarrollo del líder, en este episodio hablamos este tema importante para organizaciones y su avance efectivo.

La renovación de la mente, caracter y la motivación produce un liderazgo espiritualmente saludable y estable y muy capaz.

Todo organización debe ser sostenible en el tiempo. En el caso de la iglesia cristiana debe transmitir activamente a las generaciones formas de pensar y principios bíblicos.

La obra de Dios necesita dirección, estructura y procesos claros. Debemos entender que el orden y la espiritualidad no van separados, los procesos y formaciones que no se organizan dificilmente se sostiene.

Existe una realidad: con quienes nos relacionamos pueden influir en nuestra conducta.

Cuidar la cultura interna de una organización secular o religiosa, es clave para su funcionamiento éxitoso.

La escritura nos dice que debemos escudriñar nuestos caminos, hace un llamado a evaluarnos conitnua y profundamente.