Pay for Performance. Waarom houden deze hardnekkige mythes stand?

In het boek ANDERS LEIDEN ligt de focus op enkele heikele actuele thema’s en gangbare praktijken in het bedrijfsleven die onder de kritische loep van Patrick haarfijn worden geanalyseerd. Hierbij worden moeilijke onderwerpen zoals de toplonen van topmanagers en de discriminatie van vrouwen in leidinggevende posities niet uit de weg gegaan én Patrick biedt alternatieven voor hen die op dit vlak baanbrekend durven zijn.

Share Pay for Performance. Waarom houden deze hardnekkige mythes stand?

Sign up to save your podcasts

Pay for Performance. Waarom houden deze hardnekkige mythes stand?

Pay for Performance. Waarom houden deze hardnekkige mythes stand?