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Cette semaine, à l'�pisode 006, nous recevons Mélissandre Reffo, Éducatrice spécialisée et Co-propriétaire d'Esprit de Famille, où elle est en charge du service de culture et de loisirs, de la boutique, des communications et du développement. Elle mentionne qu'elle fait de son entreprise sa deuxième priorité, car la première étant sa famille. Les valeurs qu'elle porte sont intrinsèquement liées à Esprit de Famille et elle nous les présentera dans ce podcast.
Mélissandre avait envie de partager avec nous son expérience d'entrepreneur face à la multiculturalité qu'elle côtoie au quotidien en accueillant des familles de toute origine culturelle ou de composition moderne, autant en mixité religieuse ou en terme d'homoparentalité, son entreprise s'efforce d'�tre un milieu accueillant pour tous. Mais elle nous parle aussi de multiculturalité au sein même de l'�quipe de direction et des défis que ces co-dirigeantes ont du relever.
Elle vous démontrera comment la communication de nos valeurs et l'ouverture à l'autre par l'�coute active sont des vecteurs d'efficacité entrepreneurial et d'humanité.
Vous trouverez tous les détails de l'�pisode ainsi qu'une invitation à visiter le Café Famille au www.proefficaces.com/episode006
Je vous invite à vous abonner à l'�mission des ProEfficaces en mode inspiration sur votre appareil portable. Et si vous y laisser un avis, j'irai vous lire rapidement promis!
By Kim ManthaCette semaine, à l'�pisode 006, nous recevons Mélissandre Reffo, Éducatrice spécialisée et Co-propriétaire d'Esprit de Famille, où elle est en charge du service de culture et de loisirs, de la boutique, des communications et du développement. Elle mentionne qu'elle fait de son entreprise sa deuxième priorité, car la première étant sa famille. Les valeurs qu'elle porte sont intrinsèquement liées à Esprit de Famille et elle nous les présentera dans ce podcast.
Mélissandre avait envie de partager avec nous son expérience d'entrepreneur face à la multiculturalité qu'elle côtoie au quotidien en accueillant des familles de toute origine culturelle ou de composition moderne, autant en mixité religieuse ou en terme d'homoparentalité, son entreprise s'efforce d'�tre un milieu accueillant pour tous. Mais elle nous parle aussi de multiculturalité au sein même de l'�quipe de direction et des défis que ces co-dirigeantes ont du relever.
Elle vous démontrera comment la communication de nos valeurs et l'ouverture à l'autre par l'�coute active sont des vecteurs d'efficacité entrepreneurial et d'humanité.
Vous trouverez tous les détails de l'�pisode ainsi qu'une invitation à visiter le Café Famille au www.proefficaces.com/episode006
Je vous invite à vous abonner à l'�mission des ProEfficaces en mode inspiration sur votre appareil portable. Et si vous y laisser un avis, j'irai vous lire rapidement promis!