Menurut survei untuk melakukan sebuah #training lebih efektif jika dilakukan tatap muka, namun  bagaimana pada kondisi saat ini? Pembatasan sosial membuat sebagian aktivitas menjadi terhambat seperti pelatihan yang biasa dilakukan untuk karyawan. Walaupun seperti itu, #praktisiHR tetap harus bertanggung jawab pada #learning development hal ini pula membuat training secara digital/online berkembang pesat karna tuntutan kebutuhan. Tapi bagaimana untuk kedepannya? apakah pelatihan secara digital dapat dilakukan terus-menerus dan pelatihan tatap muka tidak bisa dilakukan lagi?

Listen to MDI TALK!