Udah pada familiar dong sama sesi one on one. Kalo ada yang belum ngerti, one on one adalah meeting empat mata antara karyawan dengan manajernya. Biasanya ini buat regular check-in untuk saling ngasih feedback dan bahas keadaan personal.

Tapi banyak juga yang nerapin sesi one on one buat full bahas kerjaan. Nah,gimana sih penerapan sesi one on one yang sebenarnya? Yuk, dengerin PAW, Rama, Aji, dan Didit yang diskusi pengalaman mereka nerapin sesi one on one dengan timnya.

Jangan lupa follow dan kasih bintang lima buat podcast OKR di spotify, ya!