Coronapandemie, demografischer Wandel und Fachkräftemangel.

Themen, die auch nach mehr Fürsorgepflicht seitens der Unternehmen rufen. Sonst gibt es in ein paar Jahren nicht mehr genug Mitarbeitenden mehr in deinem Unternehmen. 

Wie kann das Thema People & Culture stärker im Unternehmen verankert werden?

Welche Rolle spielt HR dabei?

Welche Maßnahmen können ergriffen werden?

Darüber sprechen wir mit Kiki Radike, Leiterin People and Culture bei Adacor, die das Thema seit 2012 vorantreiben und ihre Mitarbeitenden auf vielen Ebenen partnerschaftlich unterstützen. 

In diese Folge fließen jahrelange Erfahrungswerte mit ein, also hör rein. 

#138 People and Culture - Nur leere Versprechen?

CSR wird in den nächsten Jahren in alle Unternehmensbereiche einziehen. Dieser Podcast beschäftigt sich mit der Frage, wie HR & CSR Hand in Hand die Transformation der Unternehmen und damit auch unserer Gesellschaft gestalten können.

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Der deutsche Nachhaltigkeitspreis 2024 geht an das Klinikum Stuttgart! 

#151 Der Deutsche Nachhaltigkeitspreis 2024 geht an...

Können wir durch nachhaltiges Handeln im Unternehmen zum Beispiel bessere Konditionen bei Banken bekommen?

Ob das stimmt, erfährst Du im heutigen Podcast mit Andreas Maslo, CEO und Co-Founder von VERSO. VERSO ist ein Full-Service- und Softwareanbieter für die nachhaltige Transformation im Mittelstand. Sie bieten Dienstleistungen in den Bereichen Strategieberatung, Nachhaltigkeits- und Lieferkettenmanagement, Reporting, Klimabilanzierung und Kommunikation.



Folgendes besprechen wir u.a. im Podcast: 



#150 Wie profitieren Unternehmen von Nachhaltigkeitsmaßnahmen?

"Diese Krisen sind so groß, dass sie einzelne Parteien alleine nicht geregelt bekommen (...) es braucht einfach eine sehr pragmatische Zusammenarbeit von allen demokratischen Akteuren." 

Maja Bisanz, Co-Managing Director von Brand New Bundestag, bringt es auf den Punkt. Brand New Bundestag hat es sich zur Aufgabe gemacht, proaktive Jungpolitiker:innen aus allen demokratischen Parteien zu fördern und sie auf ihrem Weg in die politische Karriere im Bundestag zu unterstützen. Die unabhängige Initiative möchte Zusammenhalt fördern und Lösungen für politische Herausforderungen finden.



Darüber sprechen wir im heutigen Podcast:

➡️ Warum ist das überhaupt nötig?

➡️ Wie sieht das konkret aus? 

➡️ Was können wir als Gesellschaft tun, um diese Mission zu unterstützen?



Heute ist es zwar eher ein politisches aber wichtiges Thema, das uns alle betrifft. Auch im Recruiting. Viel Spaß beim Zuhören! 



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#149 Gemeinsam gegen Krisen - Warum politische Zusammenarbeit notwendig ist

Die Helden hinter unserem Erfolg? Unsere Mitarbeitenden! 

Das Engagement und die Initiative der Mitarbeitenden hat Codecentric nicht nur zur B Corporation Zertifizierung geführt, sondern auch dazu beigetragen, sie als begehrten Arbeitgeber zu positionieren. Ihr Ziel ist es, mit maßgeschneiderter Software die Kundenerwartungen zu übertreffen und sich als attraktiven Arbeitgeber auf dem Markt zu positionieren – und genau das haben sie erreicht.

In einem Gespräch mit Lars Rückemann, dem Vorstand von Codecentric, decken wir auf:

Wie Codecentric sich als Top-Arbeitgeber etabliert hat. 

Wie sie ein unterstützendes Umfeld für die Mitarbeitenden geschaffen haben.



In der zweiten Hälfte unserer Podcast-Folge geht es um die B Corporation Zertifizierung:

Was genau verbirgt sich hinter einer B Corp? 

Welche Bedeutung hat die Zertifizierung für Codecentric?

Wie war der Weg bis zur Zertifizierung?

Was waren die wichtigsten Erkenntnisse? 

Wir wünschen inspirierende Einblicke hinter die Kulissen eines Unternehmens und spannende Aha-Momente beim Hören unserer neuesten Folge. 



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#148 B Corporation - Wie das Engagement der Mitarbeitenden den Markt verändert

In diesem Gedankenexperiment vergleicht Henrik unsere Demokratie mit einem großen Streichelzoo: einem Ort der Vielfalt und Harmonie, aber auch der Herausforderungen und Konflikte. Eine unserer aktuellen Herausforderungen: dem Rechtsextremismus und seinem Verhältnis zur Demokratie.



In diesem Zusammenhang beantwortet Henrik im heutigen Solo-Podcast folgende Fragen:

Kann es gefährlich sein, Rechtsextremisten zu viel Aufmerksamkeit zu schenken?

Was sind Stärken und Schwächen unserer Demokratie?

Wie könnte man sicherstellen, dass alle Bewohner:innen des Zoos, die lauten und die leisen, ihren Platz finden und sich entfalten können?

Eine spannende Folge mit dem Ziel, unseren Zoo zu einem Ort zu machen, an dem sich alle sicher und willkommen fühlen. Du findest die Episode wie immer in den Kommentaren. 



Viel Spaß beim Zuhören!



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#138 People and Culture - Nur leere Versprechen?

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