เทคนิคที่ทำให้พนักงานใหม่เข้าใจวัฒนธรรมองค์กร คือการสร้างแรงจูงใจของพนักงานเพื่อสร้างผลลัพธ์เชิงบวกผ่านการมีส่วนร่วม เช่น การกระตุ้นให้พนักงานแชร์หรือแสดงความคิดเห็น ให้คำแนะนำเพื่อพัฒนาและให้เค้ารู้สึกว่าตนเองเป็นส่วนสำคัญขององค์กรService Entrepreneur Mindset การบริการแบบเป็นเจ้าขององค์กร คืออะไร เรามาเรียนรู้ไปพร้อมกัน กับ คุณอิทธิพล วิทจิตสมบูรณ์ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล โรงแรมแมนดารินโอเรียนเต็ล กรุงเทพฯ ใน PeopleScape Podcast Ep.11