En este episodio de Santos en Liderazgo, la anfitriona Nancy Quintanilla entrevista a Wendy Marroquín de El Salvador, miembro de una familia pionera de la Iglesia. La conversación se centra en la experiencia de Wendy sirviendo en diversos llamamientos, destacando los principios del perdón, el servicio incondicional y la importancia de liderar con amor al prójimo.

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Wendy Nadeza Bonilla de Marroquín nació el 19 de octubre de 1977 en San Salvador, El Salvador. Creció como la mayor de cuatro hermanos en una familia unida y centrada en las enseñanzas de Jesucristo, lo que cultivó su sentido de liderazgo. Completó sus estudios universitarios con una Licenciatura en Química y Farmacia en la Universidad Nueva San Salvador, y un posgrado en Microbiología de Alimentos y Registros Sanitarios.

Actualmente, trabaja como Analista Físico Químico en la sección de validación de procesos de producción y Control de Calidad. Está casada y tiene dos hijas que están cursando estudios universitarios. Le apasiona servir en La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días, donde ha tenido llamamientos como pianista, asesora de música y, más recientemente, como presidenta de la Sociedad de Socorro de su barrio, ministrando a sus hermanas.

Ideas Clave

Valorar el Potencial en los Demás: Como líder, Wendy aprendió a no subestimar el potencial de jóvenes y miembros nuevos, permitiéndoles tener iniciativa e inspiración en su servicio, y reconociendo que podemos aprender incluso de los más pequeños [13:10].

Mirar a las Hermanas con Amor de Cristo: En su rol de presidenta de la Sociedad de Socorro, Wendy se esfuerza por mirar a cada hermana sin prejuicios y con el amor genuino que transforma, ayudándolas a ver y alcanzar su propio potencial [17:19].

El Perdón como Base de Relaciones: El liderazgo implica cometer errores. Wendy enfatiza que la base para unas relaciones sólidas en la Sociedad de Socorro es la humildad para pedir perdón y disculpas cuando se minimizan los esfuerzos de los demás [21:45].

Un Clan Extraordinario: Es vital ser inclusivos y valorar los aportes de todas las generaciones, desde las adultas solteras hasta las hermanas de avanzada edad (“la generación extraordinaria”), cuya experiencia y apoyo incondicional son un gran fortalecimiento [26:18, 51:53].

Servicio Silencioso y Consagrado: El verdadero servicio cristiano implica caminar la segunda milla con consagración de tiempo y talentos, sin esperar reconocimiento ni aplausos. La mayor recompensa es saber que el Señor ha visto el esfuerzo y el sacrificio hecho en secreto [39:23].

Aplicaciones para el Liderazgo

El apoyo familiar es el eje central para la tranquilidad y el desarrollo en los llamamientos, especialmente para aquellos miembros que son los únicos en su hogar [41:18].

La forma más efectiva de discipulado es lograr que aquellos a quienes se lidera sientan “calidez, ternura [y] amor” en la presencia del líder, ya que las personas recuerdan cómo se les hizo sentir, no necesariamente lo que se les dijo [56:05].

00:00:06 – Introducción y temas del episodio