Personalerschnack

Christoph Fellinger, Strategic Talent Acquisition bei Beiersdorf, ist zu Gast und gibt seine Meinung zum Thema Karriere-Webseite ab. Was ursprünglich als kleiner Einspieler geplant war, entwickelte sich zu einer eigenständigen Folge.

Teil 2 unseres Mega-Themas „Karriere-Webseite“ ist da! Diesmal geht es um Must-have features, Themen, die abgedeckt werden sollten und um eine Luxusgüterartikel-Karriere-Webseite. In dieser Folge exklusiv mit dabei: Christoph Fellinger von Beiersdorf!

Tim Ackermann, Global Head of Talent Acquisition & Experience bei Lidl, ist zu Gast und gibt seine Meinung zum Thema Karriere-Webseite ab. Was ursprünglich als kleiner Einspieler für Folge 009-1 geplant war, entwickelte sich zu einer eigenständigen Folge. Erwähnenswert: Der hohe Redeanteil zu Themen wie Yoga, Duftkerzen und Seifen. Disclaimer: Die Folge wurde bereits 2018 aufgezeichnet und erst jetzt veröffentlicht.

Vor 18 Monaten geplant, und jetzt schon aufgenommen: die Folge rund um das Thema Karriere-Webseite. So schnell sind nur Michael & Dominik vom Personalerschnack ... In dieser Folge zusätzlich exklusiv mit dabei: Tim Ackermann!

Vollkommen spontan trafen sich Michael und Dominik und sprachen vollkommen unvorbereitet über Social Media Channels - aus privater und beruflicher Perspektive. Und diesmal gibt es sogar etwas zu gewinnen. Alle, die die richtige Antwort zu unserer Gewinnspielfrage parat haben, sollten diese unter diese Folge auf personalerschnack.de kommentieren. Michael und Dominik losen dann den/die glückliche/n Gewinner/in. Der Rechtsweg ist logischerweise ausgeschlossen.

Nach langer Abstinenz sind Michael & Dominik wieder da und reden über so ziemlich alles: Von Lebkuchen, über Bali bis hin zum Sinn des Lebens. Ach ja, und natürlich über Personal - dank der vielen Hörerfragen, die in dieser Folge beantwortet werden.

006 - Star Wars 8 aka Yoda macht einen auf Failure Knight

Wie wichtig ist Content in Zeiten, in denen alle Welt nur noch von KI, Algorithmen und Bots sprechen, und Employer Branding Personalmarketing zum Frühstück gefressen hat? Dieser und anderen Fragen gehen Michael und Dominik in Folge 005 nach. Ach ja, und wenn jemand günstig Shantae für den Game Boy abzugeben hat, möge er sich melden ...

Müssen Active Sourcer per se Rampensäue sein? Das behaupteten zumindest Michael und Dominik in Folge 002. Ganz anderer Meinung ist da Dominiks Frau, Magdalena. Und das erzählt sie ihm auch.

Michael und Dominik präsentieren ihre Top 5 der heißesten Trends 2018 im Bereich HR. Und regen sich furchtbar darüber auf, dass man in der Motel One Bar keine Pizza-Lieferung annimmt ...