Personeelspraat

Een groep surveillanten inplannen voor tentamens en examens. Hoe ingewikkeld kan het zijn? In deze aflevering duiken we in een vraagstuk waar veel onderwijsinstellingen mee te maken hebben: Surveillanten organiseren. We bespreken de praktijk achter de planning, de dynamiek van piekperiodes en de uitdagingen die ontstaan wanneer vraag en capaciteit samenkomen. Een gesprek vol herkenbare situaties, inzichten uit de praktijk en stof tot nadenken voor iedereen die betrokken is bij de organisatie van onderwijs

“De WTTA raakt alleen grote organisaties.” Een uitspraak die we vaak horen, maar klopt die eigenlijk wel? Vanaf 2027 verandert er veel binnen de uitleenmarkt. De WTTA introduceert nieuwe regels en verantwoordelijkheden voor organisaties die personeel inlenen of uitlenen. In deze aflevering kraken we deze mythe samen met onze experts. We leggen we uit wat de wet inhoudt, waarom deze wordt ingevoerd en welke gevolgen organisaties kunnen verwachten. Luister mee en ontdek wat jouw organisatie nu al kan doen om voorbereid te zijn.

In deze aflevering van Personeelspraat nemen we een hardnekkige mythe onder de loep: bestaat er zoiets als hét ideale inhuurmodel? Samen met Pieter, Roy en Monique verkennen we de verschuiving van broker naar MSP, de impact van wetgeving zoals de Wet DBA en de aankomende WTTA, én hoe organisaties echt grip krijgen op compliance en regie. Verwacht scherpe inzichten, herkenbare praktijkvoorbeelden, concrete adviezen en natuurlijk de uitkomsten van onze LinkedIn- en Instagram-polls.

In deze aflevering van Personeelspraat nemen we een hardnekkige mythe onder de loep: bestaat er zoiets als hét ideale inhuurmodel? Samen met Pieter, Roy en Monique verkennen we de verschuiving van broker naar MSP, de impact van wetgeving zoals de Wet DBA en de aankomende WTTA, én hoe organisaties echt grip krijgen op compliance en regie. Verwacht scherpe inzichten, herkenbare praktijkvoorbeelden, concrete adviezen en natuurlijk de uitkomsten van onze LinkedIn- en Instagram-polls.

In deze aflevering van Personeelspraat duiken we in een hardnekkige overtuiging die in veel organisaties leeft: dat snel afscheid nemen van een medewerker altijd goedkoper is. Maar hoe zit dat nu echt? En welke factoren bepalen of haast in dit proces verstandig is — of juist risicovol?

Samen met de experts van Mensium verkennen we mobiliteit, loopbaanontwikkeling en de rol van tijd, rust en reflectie. We bespreken wat er gebeurt in een mobiliteitsdienstverband, welke emoties en keuzes daarbij komen kijken, en hoe werkgevers én medewerkers toewerken naar een duurzame volgende stap.

Met inzichten, praktijkvoorbeelden én de pollresultaten van LinkedIn en Instagram. Kortom: alles wat je nodig hebt om als werkgever slimme, mensgerichte én toekomstbestendige keuzes te maken.

Personeelspraat – dé podcast voor organisaties die vooruit willen. Elke maand duiken we in een actuele HR-uitdaging waar organisaties vandaag de dag mee worstelen.

In deze aflevering: Hoe vind je personeel in een krappe arbeidsmarkt? We gaan in gesprek met recruitmentexperts Kirsten en Silvana van Driessen over hoe je met doelgroepgericht werken, slimme campagnes en sterke vacatureteksten het juiste talent aantrekt – ook als de arbeidsmarkt onder druk staat.

Concrete tips, inspirerende voorbeelden en inzichten waar je direct mee aan de slag kunt.

In een arbeidsmarkt waar goed personeel schaars is, wordt het steeds belangrijker om te investeren in je mensen. In deze aflevering duiken Marit, Mark en Anca in het thema Opleiden en Ontwikkelen. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers werkfit blijven, groeien in hun functie én met plezier aan het werk zijn?

We bespreken waarom ontwikkelen loont, hoe je als organisatie uitdagingen op dit vlak tackelt en welke rol Driessen daarin speelt – met onder andere de Driessen Academy, e-learnings en succesverhalen uit de praktijk. Verwacht praktische tips, slimme adviezen en vooral: inspiratie om het ontwikkelpotentieel van je team optimaal te benutten.

Wat betekenen diversiteit en inclusie op de werkvloer?

In deze aflevering gaan we in op een thema dat steeds relevanter wordt: diversiteit en inclusie. Hoe zorg je voor een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en gelijke kansen krijgt? Wat kun je als organisatie doen om diversiteit te stimuleren? En hoe gaat Driessen hiermee om?

Elke maand duiken we dieper in HR-uitdagingen die spelen binnen organisaties. Vandaag nemen we je mee in dit belangrijke onderwerp, delen we praktijkvoorbeelden en geven we concrete tips.

In deze aflevering duiken we dieper in de wereld van neurodiversiteit en wat dit betekent voor de werkvloer.

Wat is het, waarom is bewustzijn zo belangrijk en hoe kan het bedrijven helpen? We bespreken de voordelen van een neurodiverse werkvloer, succesverhalen en de obstakels waar neurodiverse mensen tegenaan lopen in hun carrière. Ook delen we praktische tips voor werkgevers om een inclusieve werkcultuur te creëren. Luister mee voor waardevolle inzichten over neurodiversiteit en werkplekken van de toekomst.

In deze podcastaflevering duikt onze presentatrice Marit dieper in het onderwerp generatiemanagement, samen met twee gastsprekers en experts op het gebied van generatiemanager: Pieter en Arjen. Ze bespreken wat generatiemanagement precies inhoudt, de kenmerken ervan en de bijbehorende uitdagingen. Dit alles wordt aangevuld met waardevolle tips en inzichten voor jouw organisatie.