No 6.º episódio trazemos-vos a Perspetiva da Cláudia Figueira. Licenciada e mestre em Engenharia de Materiais, a Cláudia conta com mais de 10 anos de experiência na Indústria Química nacional. Soma também uma pós-graduação em Intellectual Law na Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa, e outra em Management for Executives na Universidade Católica Portuguesa.

Esteve quase 5 anos na CUF em funções de gestão, implementação e promoção e, em 2018, ingressou no BNP Paribas enquanto Gestora de Projetos. Desde então tem trabalhado nas equipas de Inovação e Melhoria Contínua no CIB e RISK. Atualmente a Cláudia tem também um papel importante na Women in Cyber Portugal, uma rede interna de colaboradores que tem como objetivo atrair mais mulheres para as áreas STEM [Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática], assumindo o cargo de ‘colaboradora da área de continuous improvement e líder da network Women in Cyber’.

À conversa com a nossa convidada exploramos o seu percurso e interesse em áreas STEM, assim como o a importância de políticas que visem o aproveitamento e canalização do talento feminino para estas áreas. Discutimos o papel da network Women in Cyber e conversamos sobre a origem das tendências de género associadas a fatores biológicos e socioculturais. Prosseguimos com as ações corporativas promovidas pelo BNP Paribas em torno da diversidade e inclusão e finalizamos com perspetivas para a igualdade de género.

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