De eerste column van het decennium van <a href="https://www.linkedin.com/in/ACoAAAAju0YBOVnOR713YBmVct2LLbBWdvey7_c/" target="_blank">Peter de Bruin</a>. Hoe ga je om met 'de achterban' - die onzichtbare groep stakeholders - aan de bestuurstafel? <hr> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.

De eerste column van het decennium van Peter de Bruin. Hoe ga je om met 'de achterban' - die onzichtbare groep stakeholders - aan de bestuurstafel? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

De eerste column van het decennium van <a href="https://www.linkedin.com/in/ACoAAAAju0YBOVnOR713YBmVct2LLbBWdvey7_c/" rel="noopener noreferrer">Peter de Bruin</a>. Hoe ga je om met 'de achterban' - die onzichtbare groep stakeholders - aan de bestuurstafel? Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer">acast.com/privacy</a> for more information.

Peter de Bruin - In de ban

Vijftien maal per jaar beschrijft&nbsp;<a href="https://www.turner.nl/turner/peter-de-bruin/" target="_blank">Peter de Bruin</a>&nbsp;van <a href="https://www.turner.nl" target="_blank">Turner</a> in deze column vanuit praktijksituaties over het ‘HOE van strategie implementatie’. De serie is gestoeld op de visie dat verandervermogen en wendbare organisaties vooraleerst ontstaan door het wegnemen van beperkingen, weerstanden en blokkades. Dat start met bewustwording over de patronen en systemen in de hedendaagse manier van werken. De columns trachten een bijdrage te leveren aan deze bewustwording. <hr> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.

Business

Vijftien maal per jaar beschrijft Peter de Bruin van Turner in deze column vanuit praktijksituaties over het ‘HOE van strategie implementatie’. De serie is gestoeld op de visie dat verandervermogen en wendbare organisaties vooraleerst ontstaan door het wegnemen van beperkingen, weerstanden en blokkades. Dat start met bewustwording over de patronen en systemen in de hedendaagse manier van werken. De columns trachten een bijdrage te leveren aan deze bewustwording. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vijftien maal per jaar beschrijft&nbsp;<a href="https://www.turner.nl/turner/peter-de-bruin/" rel="noopener noreferrer">Peter de Bruin</a>&nbsp;van <a href="https://www.turner.nl" rel="noopener noreferrer">Turner</a> in deze column vanuit praktijksituaties over het ‘HOE van strategie implementatie’. De serie is gestoeld op de visie dat verandervermogen en wendbare organisaties vooraleerst ontstaan door het wegnemen van beperkingen, weerstanden en blokkades. Dat start met bewustwording over de patronen en systemen in de hedendaagse manier van werken. De columns trachten een bijdrage te leveren aan deze bewustwording. Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer">acast.com/privacy</a> for more information.

Share Peter de Bruin - In de ban

Sign up to save your podcasts

Peter de Bruin - In de ban

Peter de Bruin - In de ban