Sign up to save your podcasts
Or
Share [Pháp luật đời sống - Tập 125] Dịch vụ tích hợp dành cho khán hộ công gia đình là lao động di trú khi có thương tích và bệnh tật nghiêm trọng
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
[Pháp luật đời sống - Tập 125] Dịch vụ tích hợp dành cho khán hộ công gia đình là lao động di trú khi có thương tích và bệnh tật nghiêm trọng
Khi Đài Loan đang dần bước vào xã hội siêu già, nhu cầu chăm sóc người già đau ốm, suy giảm chức năng trong các gia đình cũng tăng lên đáng kể. Theo số liệu thống kê mới nhất, tính đến cuối tháng 1 năm 2025, số lượng khán hộ công được tuyển dụng hợp pháp là người nước ngoài làm công việc chăm sóc trong các hộ gia đình tại Đài Loan đã lên tới 197.742 người. Tuy nhiên, có một thực trạng đó là, khi khán hộ công có thương tích hoặc đau ốm nghiêm trọng thì chủ sử dụng lao động sẽ phải đối mặt với tình thế tiến thoái lưỡng nan, vì một là sẽ không có ai để thay thế chăm sóc cho người già đau ốm trong gia đình, hai là chủ sử dụng sẽ phải chăm sóc ngược lại đối với khán hộ công, tức là phải cung cấp hỗ trợ điều trị y tế cần thiết, như là đưa đi khám bệnh, sắp xếp không gian nghỉ ngơi tĩnh dưỡng. Khán hộ công cũng lo lắng về việc không được hoàn toàn nghỉ ngơi để điều trị. Trong những trường hợp như vậy, giữa chủ sử dụng lao động và lao động di trú đều rất dễ xảy ra mâu thuẫn, ngay cả khi họ muốn được giúp đỡ nhưng cũng không chắc chắn là sẽ phải làm gì.
Hiện tại, khán hộ công người nước ngoài tại Đài Loan vẫn chưa được đưa vào phạm vi áp dụng của “Luật Lao động cơ bản”, điều này có nghĩa là họ không có quyền lợi như người lao động bình thường, chẳng hạn như nghỉ ốm, nghỉ việc riêng, nghỉ tang và nghỉ phép năm. Nếu họ bị bệnh nhẹ, họ sẽ phải từ bỏ một ngày lương để được nghỉ một ngày đi khám bệnh. Còn nếu họ bị bệnh nặng, chủ thuê và phía công ty môi giới có thể sẽ trực tiếp yêu cầu chấm dứt hợp đồng với lý do không đủ sức khỏe để làm việc. Ngoài việc bị ốm, khán hộ công còn thường gặp phải những “tai nạn nghề nghiệp” như bị xe đâm phải khi đang đưa người lớn tuổi đi dạo, bị căng dây chằng khi phải bế bệnh nhân, trượt ngã cầu thang khi đang làm vệ sinh, v.v. Đây là những thương tích, bệnh tật gặp phải trong quá trình làm việc, nhưng do khán hộ công người nước ngoài không được “Luật Lao động cơ bản” bảo vệ, nên họ thậm chí không có cơ hội để yêu cầu nghỉ ngơi và bồi thường theo chế độ “tai nạn nghề nghiệp”, chưa kể đến việc họ phải tự chi trả chi phí y tế cho những thương tích, bệnh tật này.
Để giải quyết những vấn đề này, bắt đầu từ ngày 11/3/2025, Bộ Lao động Đài Loan đã chính thức cho ra mắt “Dịch vụ tích hợp dành cho khán hộ công gia đình là lao động di trú khi có thương tích và bệnh tật nghiêm trọng”, để có thể giải quyết những vấn đề tồn đọng liên quan đến khán hộ công người nước ngoài bằng một quy trình tiêu chuẩn chi tiết và đầy đủ, hỗ trợ chủ sử dụng lao động trong giai đoạn lao động di trú không thể tiếp tục làm việc do bị thương và đau ốm nghiêm trọng, đồng thời cũng cung cấp một cơ chế hỗ trợ toàn diện hơn. Trong tập 125 của ngày hôm nay, xin mời các bạn cùng đi tìm hiểu kỹ hơn về dịch vụ này nhé!
View all episodes
By Khiết Nhi, Thu Trang, Đức Mạnh, Thúy Anh, Tố Kim, Hải Ly, Phương Thảo, RtiKhi Đài Loan đang dần bước vào xã hội siêu già, nhu cầu chăm sóc người già đau ốm, suy giảm chức năng trong các gia đình cũng tăng lên đáng kể. Theo số liệu thống kê mới nhất, tính đến cuối tháng 1 năm 2025, số lượng khán hộ công được tuyển dụng hợp pháp là người nước ngoài làm công việc chăm sóc trong các hộ gia đình tại Đài Loan đã lên tới 197.742 người. Tuy nhiên, có một thực trạng đó là, khi khán hộ công có thương tích hoặc đau ốm nghiêm trọng thì chủ sử dụng lao động sẽ phải đối mặt với tình thế tiến thoái lưỡng nan, vì một là sẽ không có ai để thay thế chăm sóc cho người già đau ốm trong gia đình, hai là chủ sử dụng sẽ phải chăm sóc ngược lại đối với khán hộ công, tức là phải cung cấp hỗ trợ điều trị y tế cần thiết, như là đưa đi khám bệnh, sắp xếp không gian nghỉ ngơi tĩnh dưỡng. Khán hộ công cũng lo lắng về việc không được hoàn toàn nghỉ ngơi để điều trị. Trong những trường hợp như vậy, giữa chủ sử dụng lao động và lao động di trú đều rất dễ xảy ra mâu thuẫn, ngay cả khi họ muốn được giúp đỡ nhưng cũng không chắc chắn là sẽ phải làm gì.
Hiện tại, khán hộ công người nước ngoài tại Đài Loan vẫn chưa được đưa vào phạm vi áp dụng của “Luật Lao động cơ bản”, điều này có nghĩa là họ không có quyền lợi như người lao động bình thường, chẳng hạn như nghỉ ốm, nghỉ việc riêng, nghỉ tang và nghỉ phép năm. Nếu họ bị bệnh nhẹ, họ sẽ phải từ bỏ một ngày lương để được nghỉ một ngày đi khám bệnh. Còn nếu họ bị bệnh nặng, chủ thuê và phía công ty môi giới có thể sẽ trực tiếp yêu cầu chấm dứt hợp đồng với lý do không đủ sức khỏe để làm việc. Ngoài việc bị ốm, khán hộ công còn thường gặp phải những “tai nạn nghề nghiệp” như bị xe đâm phải khi đang đưa người lớn tuổi đi dạo, bị căng dây chằng khi phải bế bệnh nhân, trượt ngã cầu thang khi đang làm vệ sinh, v.v. Đây là những thương tích, bệnh tật gặp phải trong quá trình làm việc, nhưng do khán hộ công người nước ngoài không được “Luật Lao động cơ bản” bảo vệ, nên họ thậm chí không có cơ hội để yêu cầu nghỉ ngơi và bồi thường theo chế độ “tai nạn nghề nghiệp”, chưa kể đến việc họ phải tự chi trả chi phí y tế cho những thương tích, bệnh tật này.
Để giải quyết những vấn đề này, bắt đầu từ ngày 11/3/2025, Bộ Lao động Đài Loan đã chính thức cho ra mắt “Dịch vụ tích hợp dành cho khán hộ công gia đình là lao động di trú khi có thương tích và bệnh tật nghiêm trọng”, để có thể giải quyết những vấn đề tồn đọng liên quan đến khán hộ công người nước ngoài bằng một quy trình tiêu chuẩn chi tiết và đầy đủ, hỗ trợ chủ sử dụng lao động trong giai đoạn lao động di trú không thể tiếp tục làm việc do bị thương và đau ốm nghiêm trọng, đồng thời cũng cung cấp một cơ chế hỗ trợ toàn diện hơn. Trong tập 125 của ngày hôm nay, xin mời các bạn cùng đi tìm hiểu kỹ hơn về dịch vụ này nhé!