Подкаст План А создан по инициативе компании «Алгоритм24» с целью освещения сферы аутсорсинговых услуг.
Здесь Екатерина Ионова и приглашенные эксперты, а также руководители компаний будет обсуждать все аспекты рынка аутсорсинга персонала.
«Алгоритм24» – аутсорсинговая компания с огромным профессиональным опытом и стремлением быть первыми среди лучших. Благодаря стратегии и системному подходу за 5 лет вышла в лидеры рынка.
Сегодня в гостях Наталья Стенина - руководитель корпоративного университета в компании «Алгоритм24».
Что такое корпоративный университет? Будем разбираться.
О чем вы узнаете в выпуске:
- Что такое онбординг? С чего начать?
- Какие методы адаптации наиболее эффективны?
- Какие ошибки совершают начинающие руководители?
- Что такое корпоративная платформа Алгоритм 24?
- Как уменьшить текучесть кадров?
- Всегда ли увольнение зависит от размера заработной платы?
00:27 Знакомство с гостем - Натальей Стениной
00:56 Чем занимается отдел корпоративного университета?
01:55 Какие методы обучения используются в «Алгоритм24»?
03:19 Сколько человек входит в административный состав компании «Алгоритм24»? И как их обучение реализуется?
04:43 Что такое корпоративный портал «Алгоритм24»?
06:35 Как отслеживать результаты обучающихся?
08:06 Какие ошибки совершают начинающие руководители?
08:55 Что такое "friendly" подход в управлении?
10:14 Теория 3-х цветного лидера
12:18 Наставничество в «Алгоритм24»
13:47 Что такое онбординг?
14:41 Корпоративная культура. Что из себя представляет и зачем нужна?
15:39 Эффективна ли стрессовая адаптация?
16:58 Идеальный онбординг
17:39 Какие ошибки допускают компании при адаптации сотрудников?
19:21 Как корпоративная культура влияет на адаптацию сотрудников?
21:00 Методы удержания сотрудников
22:11 Мотивация персонала
23:39 Какой процент адаптации в «Алгоритм24». И как работать с этим показателем?
