Todas las empresas necesitan un plan de sucesión, en especial las empresas familiares. Desde crear un consejo democrático para la toma de decisiones en la empresa, hasta la capacitación de el sucesor de la misma, Rubén y Carolina nos dan algunos consejos que nos ayudaran a crear un consejo familiar de calidad y un protocolo familiar que nos permita lograr un ambiente de armonía y profesionalismo en nuestras empresas.