Dnes se vydáme po stopách předních manažerů společnosti VTS Czech Republic. Našimi hosty jsou Josef Karásek a Petr Žemlička, kteří s námi budou sdílet své zkušenosti a pohledy na řízení obchodních vztahů a technických inovací. Dozvíme se, jaké výzvy museli překonat při vedení české pobočky, jak se formovala firemní kultura a jaké strategie používají pro posilování své pozice na trhu. Přejeme příjemný poslech!

Dnes si povídáme o tom, co to všechno znamená budovat dlouhodobou kariéru v jedné společnosti. Naši hosté, Karel Jára a Vojtěch Košťák z Global Payments Europe, se podělí o své zkušenosti na klíčové faktory úspěchu a transformace, které jejich firma za posledních deset let prošla. Mluvili jsme také o moderních metodách spolupráce, důležitosti firemní kultury, flexibilitě mezi prací v kanceláři a home office, i o budoucnosti bezhotovostních plateb. Připojte se k moderátorům Ondřejovi a Pavlovi a zjistěte více o dynamickém světě platebních technologií a kariérním růstu v inovativní firmě. 🌐💳

Vítejte u další epizody podcastu IT Volá domů! Dnes máme tu čest přivítat Petra Pilina, odborníka s 15 lety zkušeností v IT a majitele tří značek, který se podělí o své znalosti a pohledy na budoucnost cloudových řešení. 

Společně s Pavlem budou diskutovat o klíčových trendech, výhodách a výzvách přechodu do cloudu, včetně multi-cloud strategií a vlivu pandemie na vývoj technologií. Petr nám také představí svou cloudovou akademii, která pomáhá školit nové talenty a udržuje jejich vysokou odbornost pomocí certifikací od Microsoftu. 

Připravili jsme výběr těch nejzajímavějších momentů, které zazněly v našem podcastu za posledních dvacet epizod. Uslyšíte zkušenosti a rady od špičkových odborníků z IT světa, jako jsou recruitment manažerka Hai Van Tomko z GoodData, Galina Štohanslová z EmbedIT, Petr Jůza z Openwise a mnoho dalších. Projdeme témata od recruitmentu, práce s mladými IT talenty, začlenění umělé inteligence do vývoje až po mzdová vyjednávání a práci na dálku. Udělejte si pohodlí a pojďte se s námi ponořit do světa IT.

Dnes se zaměříme na svět umělé inteligence a její vliv na náborování IT specialistů. Přivítáme hosta Honzu Tegzeho, zkušeného českého recruitera a autora knih o recruitmentu, který s námi bude sdílet své poznatky a zkušenosti.

Honza nám představí inovativní přístupy, jak umělá inteligence může zjednodušit a urychlit náborové procesy.

Během poslechu se dozvíte, jak AI může pomoci s úpravou životopisů, vytvářením obsahu a vyhledáváním informací o konkurenci a firmách. Honza také poskytne svůj pohled na budoucnost náborů s ohledem na AI a podělí se o plány na svou další knihu o zaměstnání v 21. století.

______________________________

Sledujte nás i na našich dalších sítích! 

✅ Odebírejte Linkedin newsletter pro IT specialisty a HR manažery TOTAL REMOTE: https://www.linkedin.com/newsletters/total-remote-7122493999143133185/ 

✅ Pavel Svetík: https://www.linkedin.com/in/pavelsvetik/ 

✅ Ondřej Horák: https://www.linkedin.com/in/onhorak/

Další speciál je tady! Dnes se ponoříme do světa IT inzerátů a rozebíráme, jak efektivně využívat videa při hledání lidí. Ondra na to ale nebude sám. Pozval si celkem 3 IT specialisty: Vojtu, Pavla a Martina. Společně si pustí hned několik náborových videí. Jak je pánové ohodnotí? A nechali by se na jejich základě "naverbovat" do daných firem?

Nezapomeňte nám posílat své náměty na témata pro další epizody a těšte se na zajímavé rozhovory s našimi hosty. Děkujeme, že jste s námi, a pojďme na to!

V dnešní epizodě podcastu IT Volá domů prozkoumáme svět moderního IT prostřednictvím  propojení akademické sféry s průmyslovým výzkumem. Hostem je prof. Vladimír Mařík, který založil společnost CertiCon a zároveň je velmi aktivní i na akademické půdě. Od umělé inteligence po nové trendy v technologiích, jako je AI, CAD a virtuální realita, se ponoříme do témat, která formují dnešní IT prostředí. Připravte se na inspiraci!

______________________________

Sledujte nás i na našich dalších sítích! 

✅ Odebírejte Linkedin newsletter pro IT specialisty a HR manažery TOTAL REMOTE: https://www.linkedin.com/newsletters/total-remote-7122493999143133185/ 

✅ Pavel Svetík: https://www.linkedin.com/in/pavelsvetik/ 

✅ Ondřej Horák: https://www.linkedin.com/in/onhorak/

Vítejte u dalšího dílu našeho podcastu IT Volá domů, kde se dnes budeme věnovat tématu hybridního pracovního modelu a jeho vlivu na firemní kulturu. Povíme si, jak firmy reagují na požadavky zaměstnanců týkající se flexibility a jak to ovlivňuje vztahy s klienty. Dozvíte se, jaké výzvy přináší kombinace práce z domova a v kanceláři, a proč někteří preferují být přímo ve firmě. 

Jaká je role motivace a technických znalostí při výběru kandidátů? Proč jsou osobní pohovory stále důležité a jak se v nich nejlépe prezentovat? Odpovědi na tyto otázky a mnoho dalšího vám přineseme s našimi hosty, Renátou Palatovou a Lucií Hatalovou, které pracují jako rekrujterky v IT společnosti Xitee. 

Připravte se na inspirující diskusi plnou praktických tipů pro IT specialisty, kteří chtějí vyniknout na trhu práce. Nezapomeňte, že vaše otázky můžete posílat prostřednictvím audionahrávek na našich platformách. Těšíme se!

Vítejte u dalšího dílu našeho podcastu IT Volá domů, kde dnes máme opravdu speciální epizodu. Hostem bude IT specialista Adam Vesecký, který má za sebou neuvěřitelných 100 pohovorů v různých IT firmách během pouhého jednoho roku. Adam nám poskytne unikátní náhled na to, jak různé firmy přistupují k náborovým procesům a jaké praktiky a techniky pohovorů se v IT oboru nejčastěji objevují. Zaměříme se také na výzvy, které jsou spojené s hledáním práce v IT, a Adam nám prozradí, jak nejlépe navigovat tímto složitým procesem. Buďte s námi a zjistěte, co všechno můžete očekávat od dnešní epizody, plné skutečných příběhů a praktických rad přímo z první ruky.

Vítejte u dalšího dílu našeho podcastu IT Volá domů, kde se dnes ponoříme do světa náboru nových talentů a zpětné vazby kandidátům. Mluvit budeme například o tom, jak poskytují HRisté zpětnou vazbu během náborového procesu, jak významná je specifická a konstruktivní zpětná vazba a jak se vyrovnávají s kandidáty, kteří nepostoupí do dalších kol. Martin Bolek, HR manažer ze Shoptetu, otevřeně mluví o svých osobních zkušenostech a nejtěžších situacích, které musel řešit při výběru kandidátů do svého týmu. Jak důležitá je zpětná vazba pro employer branding a zlepšení candidate experience? Nezapomeňte, vaše otázky k tématům náboru jsou více než vítány – můžete nám je poslat přes Whatsapp nebo LinkedIn profil. Připravte se na skvělou diskuzi plnou nápadů, jak zlepšit nábor a komunikaci ve vaší firmě. Pojďme na to!