Carmarthenshire County Council is one of the largest unitary authorities in Wales, and the largest local employer with around 8,000 staff. The main departments include; Chief Executives; Communities; Corporate Services; Education and Children; Place and Infastructure. The Council also offer apprenticeship schemes. Apprenticeships are a great opportunity for you to develop your practical skills and get ready for the world of work. Over recent years we have worked with many apprentices to complete a wide range of qualifications. As an apprentice you will learn skills relevant to the role you are training for, complete a nationally recognised qualification and earn a salary. You will work alongside experienced colleagues who will support you to gain experience and learn about the job. Apprenticeships are open to anyone 16 or over, there is no upper age limit but there may be some restrictions or other entry requirements depending on the role you are applying for. You won’t need to pay anything towards your training as this will be supported by us. All our roles, including apprenticeships and graduate roles are advertised on our jobs site, and you will need to apply online.
Anyone over the age of 14 (year 10 in school) can apply for an unpaid work placement. Before you get in touch it is important that you think about what you would like to do for your work experience. We have opportunities in many departments, and it is a great way to get a better idea about what we do as an organisation. We can offer bilingual work experience placements.

Carmarthenshire County Council is one of the largest unitary authorities in Wales, and the largest local employer with around 8,000 staff. The main departments include; Chief Executives; Communities; Corporate Services; Education and Children; Place and Infastructure. The Council also offer apprenticeship schemes. Apprenticeships are a great opportunity for you to develop your practical skills and get ready for the world of work. Over recent years we have worked with many apprentices to complete a wide range of qualifications. As an apprentice you will learn skills relevant to the role you are training for, complete a nationally recognised qualification and earn a salary. You will work alongside experienced colleagues who will support you to gain experience and learn about the job. Apprenticeships are open to anyone 16 or over, there is no upper age limit but there may be some restrictions or other entry requirements depending on the role you are applying for. You won’t need to pay anything towards your training as this will be supported by us. All our roles, including apprenticeships and graduate roles are advertised on our jobs site, and you will need to apply online.
Anyone over the age of 14 (year 10 in school) can apply for an unpaid work placement. Before you get in touch it is important that you think about what you would like to do for your work experience. We have opportunities in many departments, and it is a great way to get a better idea about what we do as an organisation. We can offer bilingual work experience placements.

Cyngor Sir Gaerfyrddin yw un o’r awdurdodau unedol mwyaf yng Nghymru, a’r cyflogwr lleol mwyaf gyda thua 8,000 o staff. Mae'r prif adrannau yn cynnwys; y Prif Weithredwr, Cymunedau,
Gwasanaethau Corfforaethol, Addysg a Phlant, Seilwaith ac Adeiladu.
Mae'r Cyngor hefyd yn cynnig cynlluniau ar gyfer prentisiaid. Fel prentis, byddwch yn dysgu sgiliau sy'n berthnasol i'r rôl rydych chi'n hyfforddi i'w gwneud, yn cwblhau cymhwyster a gydnabyddir yn genedlaethol ac yn ennill cyflog. Byddwch yn gweithio ochr yn ochr â chydweithwyr profiadol a fydd yn eich cefnogi i ennyn profiad a dysgu am y swydd. Mae yna 5 lefel o brentisiaethau. Mae rhain yn cynnwys: Lefel 2 - Prentisiaeth Sylfaenol, Lefel 3 - Prentisiaeth, Lefel 4/5 - Prentisiaeth Uwch, Lefel 6 - Prentisiaeth Gradd. Mae'r lefel yn dibynnu ar y rôl rydych chi'n ymgeisio amdani. Mae modd i unrhyw un sy'n 16 oed neu'n hŷn ddilyn prentisiaeth, nid oes uchafswm o ran oedran ond mae'n bosibl y bydd rhai cyfyngiadau neu ofynion mynediad eraill yn dibynnu ar y rôl rydych chi'n ymgeisio amdani. Ni fydd angen i chi dalu unrhyw gostau tuag at eich hyfforddiant oherwydd byddwn ni'n talu'r costau.
Mae ein holl rolau, gan gynnwys prentisiaethau a rolau graddedigion yn cael eu hysbysebu ar ein gwefan swyddi, a bydd angen i chi wneud cais ar-lein. Bydd angen i chi gofrestru ar gyfer cyfrif cyn gwneud eich cais.
Mae profiad gwaith yn rhoi cyfle i chi ddysgu amdanom ni yma yng Nghyngor Sir Caerfyrddin a chael profiad o sut rydym yn gweithio Gall unrhyw un dros 14 oed (blwyddyn 10 yn yr ysgol) wneud cais am brofiad gwaith di-dâl.

Cyngor Sir Gaerfyrddin yw un o’r awdurdodau unedol mwyaf yng Nghymru, a’r cyflogwr lleol mwyaf gyda thua 8,000 o staff. Mae'r prif adrannau yn cynnwys; y Prif Weithredwr, Cymunedau,
Gwasanaethau Corfforaethol, Addysg a Phlant, Seilwaith ac Adeiladu.
Mae'r Cyngor hefyd yn cynnig cynlluniau ar gyfer prentisiaid. Fel prentis, byddwch yn dysgu sgiliau sy'n berthnasol i'r rôl rydych chi'n hyfforddi i'w gwneud, yn cwblhau cymhwyster a gydnabyddir yn genedlaethol ac yn ennill cyflog. Byddwch yn gweithio ochr yn ochr â chydweithwyr profiadol a fydd yn eich cefnogi i ennyn profiad a dysgu am y swydd. Mae yna 5 lefel o brentisiaethau. Mae rhain yn cynnwys: Lefel 2 - Prentisiaeth Sylfaenol, Lefel 3 - Prentisiaeth, Lefel 4/5 - Prentisiaeth Uwch, Lefel 6 - Prentisiaeth Gradd. Mae'r lefel yn dibynnu ar y rôl rydych chi'n ymgeisio amdani. Mae modd i unrhyw un sy'n 16 oed neu'n hŷn ddilyn prentisiaeth, nid oes uchafswm o ran oedran ond mae'n bosibl y bydd rhai cyfyngiadau neu ofynion mynediad eraill yn dibynnu ar y rôl rydych chi'n ymgeisio amdani. Ni fydd angen i chi dalu unrhyw gostau tuag at eich hyfforddiant oherwydd byddwn ni'n talu'r costau.
Mae ein holl rolau, gan gynnwys prentisiaethau a rolau graddedigion yn cael eu hysbysebu ar ein gwefan swyddi, a bydd angen i chi wneud cais ar-lein. Bydd angen i chi gofrestru ar gyfer cyfrif cyn gwneud eich cais.
Mae profiad gwaith yn rhoi cyfle i chi ddysgu amdanom ni yma yng Nghyngor Sir Caerfyrddin a chael profiad o sut rydym yn gweithio Gall unrhyw un dros 14 oed (blwyddyn 10 yn yr ysgol) wneud cais am brofiad gwaith di-dâl.

Podlediad Saesneg gyda Ffion o Mentera | An English podcast with Ffion from Mentera

Mae Mentera yn arwain y ffordd er mwyn sicrhau datblygiad economaidd parhaus yng Nghymru. Maent yn cefnogi unigolion, grwpiau a busnesau bach a chanolig ledled Cymru a thu hwnt i ddechrau a thyfu, trwy eu rhaglenni cefnogi busnes wedi’u teilwra. Maent wedi llunio’r rhaglenni hyn i ymateb i ofynion grwpiau targed penodol, ac maent wedi llwyddo i helpu nifer fawr o entrepreneuriaid i sefydlu a rhedeg eu busnesau a’u paratoi i ddatblygu ymhellach.

Mae prosiect Cyswllt Ffermio yn cynnig cefnogaeth sy’n trawsnewid rhagolygon busnes miloedd o ffermwyr a choedwigwyr. Mae nifer o’r gwasanaethau wedi eu hariannu yn llawn, tra bod eraill yn cael eu hariannu hyd at 80%.

Mentera is leading the charge in ensuring Wales’ ongoing economic development. Menter a Busnes supports business start-up and growth for individuals, groups and SMEs across Wales and beyond, through our tailor-made business support programmes. These programmes, which we design to meet the unique needs of specific target groups, have helped scores of entrepreneurs to get their businesses up and running and ready for growth.

The Farming Connect is a project providing support which is transforming the business prospects of thousands of farmers and foresters. Many services are fully funded, others are subsidised by up to 80%

Cyngor Sir Caerfyrddin yw un o’r awdurdodau unedol mwyaf yng Nghymru, a’r cyflogwr lleol mwyaf gyda thua 8,000 o staff. Mae'r prif adrannau yn cynnwys; y Prif Weithredwr, Cymunedau,
Gwasanaethau Corfforaethol, Addysg a Phlant, Seilwaith ac Adeiladu.
Mae'r Cyngor hefyd yn cynnig cynlluniau ar gyfer prentisiaid. Fel prentis, byddwch yn dysgu sgiliau sy'n berthnasol i'r rôl rydych chi'n hyfforddi i'w gwneud, yn cwblhau cymhwyster a gydnabyddir yn genedlaethol ac yn ennill cyflog. Byddwch yn gweithio ochr yn ochr â chydweithwyr profiadol a fydd yn eich cefnogi i ennyn profiad a dysgu am y swydd. Mae yna 5 lefel o brentisiaethau. Mae rhain yn cynnwys: Lefel 2 - Prentisiaeth Sylfaenol, Lefel 3 - Prentisiaeth, Lefel 4/5 - Prentisiaeth Uwch, Lefel 6 - Prentisiaeth Gradd. Mae'r lefel yn dibynnu ar y rôl rydych chi'n ymgeisio amdani. Mae modd i unrhyw un sy'n 16 oed neu'n hŷn ddilyn prentisiaeth, nid oes uchafswm o ran oedran ond mae'n bosibl y bydd rhai cyfyngiadau neu ofynion mynediad eraill yn dibynnu ar y rôl rydych chi'n ymgeisio amdani. Ni fydd angen i chi dalu unrhyw gostau tuag at eich hyfforddiant oherwydd byddwn ni'n talu'r costau.
Mae ein holl rolau, gan gynnwys prentisiaethau a rolau graddedigion yn cael eu hysbysebu ar ein gwefan swyddi, a bydd angen i chi wneud cais ar-lein. Bydd angen i chi gofrestru ar gyfer cyfrif cyn gwneud eich cais.
Mae profiad gwaith yn rhoi cyfle i chi ddysgu amdanom ni yma yng Nghyngor Sir Caerfyrddin a chael profiad o sut rydym yn gweithio Gall unrhyw un dros 14 oed (blwyddyn 10 yn yr ysgol) wneud cais am brofiad gwaith di-dâl.