Unternehmensführung braucht einen Wandel. Die Wachstumsökonomie erreicht ihr Ende. Die alten Führungsinstrumente funktionieren nicht mehr. Komplexität, Vielfalt und Eigendynamik sind die Herausforderungen für Zukunftsgestalter. Aus dieser Perspektive stellt sich der Fachkräftemangel für mich als ein Mythos dar. Je eher wir uns von dieser Sichtweise verabschieden, destor früher stoßen wir auf die wirklichen Ursachen und können uns anpassen.