La pregunta que todos nos hacemos, ¿cómo podemos vender más? Dentro del área de Sales Management existe el gran reto de cada día vender más, pero, ¿cómo se puede lograr esto?, ¿qué características debo tener para ser un ejecutivo de venta?, ¿cómo puedo atraer a clientes nuevos?

Escucha la entrevista con Antonio González, emprendedor y consultor de negocios, quien nos recomienda algunas estrategias para tener éxito en las ventas.

En esta entrevista platicamos con el Directivo de Capital Humano Volkswagen de México Oliver Sahlmann, quién nos platica como un empleado puede llegar a perjudicar la vida laboral de un colaborador dentro de la empresa.

¿Alguna vez algún colaborador tuvo una actitud similar contigo? ¿O viceversa?

Elsy Nettel, SBS Facilitadores - José Miguel García, Global Movie Services

Conoce la experiencia de Mariangel Coghlan, Directora de la Firma de Diseño MC, quién nos cuenta cómo fue que se independizó y logró ser una emprendedora especializada en Interiorismo. Siendo madre y esposa, su trayectoria ha sido principalmente motivada por su familia.

En esta transmisión, nos tomamos un café con Jorge Peralta, Director fundador de Innovación Disruptiva, y platicamos sobre el tema de la Innovación, lo importante que es para México innovar a nivel organizacional así como lo han hecho en otros países. Los mexicanos tendemos a ser más creativos e innovadores a nivel personal, pero ¿qué pasa a nivel grupal? ¿sabemos trabajar e innovar en equipo?

En esta emisión platicamos con Karina Rodríguez, Head of Learning America Region de HSBC, sobre el Desarrollo Organizacional, si solo aplica para empresas grandes o también puede se aplicado en pequeñas.También nos cuenta sobre el reto que tienen ahora los directores del área de Recursos Humanos para implementar el Desarrollo Organizacional, y ahondamos por qué la cultura organizacional es importante en las organizaciones.

En esta emisión, Paola nos platica cómo implementó un esquema muy innovador de inducción en la empresa, combinando tecnología con multimedia. El final del curso de inducción era una experiencia vivencial, dividida en diversos cuartos temáticos (una especie de laberinto), ambientados de forma distinta. Al final el empleado se llevaba una experiencia holística-sensorial como conclusión de su programa de inducción.

Impromptube: entrevistas con gente interesante realizadas por Elsy Nettel y José MIguel García.

En esta emisión del programa platicamos con Lilia Hernández, directora ejecutiva de RH de Metlife. Platicamos 3 temas: (1) El desafío del director de Recursos Humanos en nuestros días, (2) Los retos de una participación en un puesto internacional y (3) Como ser mamá y ejecutiva al mismo tiempo.

En esta emisión de Impromptube, Paola Carranco nos cuenta cómo implementó un esquema de puestos compartidos. Un solo puesto, compartido por dos personas. El objetivo del programa de puestos compartidos fue el de retener al talento que por alguna razón no podía trabajar de tiempo completo. ¿Crees que es viable implementar algo así? Descúbre las ventajas y desventajas y los problemas que tuvo Paola al implementarlo.

Segunda parte de la entrevista con el Dr. Alejandro Armenta, donde nos sigue esquematizando la "madeja de 10 hilos" de las causas de fondo de la necesidad que tenemos de estar conectándonos al dispositivo móvil. Siguenos en Facebook, Twitter y LinkedIn

En esta primera parte de la entrevista con el doctor Alejandro Armenta, platicamos de su caso de estudio "Vertigo", donde hace un análisis muy profundo de las causas y efectos del uso excesivo del teléfono inteligente y su relación directa con el trabajo.

No dejes de ver esta entrevista donde nos describe los primeros puntos de la "madeja" de 10 hilos que ha encontrado en su investigación.