Dzisiaj będzie króciutko. 

Nagraliśmy dziesięć odcinków naszej (i nie tylko) gaduły. Zapewne czasem było ciekawej, a w innych momentach mniej. Zawsze jednak  mówiliśmy szczerze co myślimy, co czujemy, a zadając pytania naszym gościniom i gościom, stawialiśmy na to, co nas ciekawi. 

Bardzo dziękujemy za to, że nas słuchacie i za wszystkie ciepłe słowa, które do nas docierają. Z podcastami mamy zamiar wrócić jesienią. Tymczasem zapraszamy na naszą stronę www.buumrozwojowy.pl, bo być może będzie okazja zobaczyć się "na żywo".

Do usłyszenia 👋

Dziś naszą gościnią jest Agnieszka Kozłowska, ekspertka w dziedzinie nauczenia i uczenia się. Agnieszka jest związana z uniwersytetem Merito, gdzie jest metodyczką. 

A czego dotyczyć będzie rozmowa? Przede wszystkim jakości samego procesu dydaktycznego na studiach wyższych, ale poza tym:

- czym powinien się charakteryzować dobry wykładowca?

- czy prawdą jest, że polscy wykładowcy to amatorzy?

- czy wykładowcy są autorytetami dla studentów?

- dlaczego prowadzenie zajęć dla studentów jest trudne, a zarazem proste?

- po czym poznać, że zajęcia (wykład, warsztaty) były dobre?

….i czy egzamin musi polegać na „złapaniu” studenta na niewiedzy? 

Napisz do nas:

[email protected]

[email protected]

Muzyka w intro Mubert

Dzisiaj nasza rozmowa rozpoczyna cykl "buumowo - rozwojowych polecajek", w którym chcemy podzielić się tytułami książek lub filmów, które zrobiły na nas wrażenie i są według nas godne polecenia.

Zaczynamy "Siłą woli" Roya Baumeistera i Johna Tierney'a. 

Z okładkowej recenzji Martina Seligmana:

Siła woli, przełomowe dzieło amerykańskiego psychologa Roya F. Baumeistera, napisana wraz z dziennikarzem naukowym "New York Timesa", Johnem Tierneyem, w rewolucyjny sposób zmienia rozumienie jednej z najwyżej cenionych ludzkich cech - samokontroli. Autorzy korzystają z rewolucyjnych badań oraz dogłębnej, specjalistycznej wiedzy, aby poinstruować nas, jak można zmienić życie dzięki skupieniu własnej energii. Ta książka jest znakomitą lekturą obowiązkową dla wszystkich, którzy pragną uprawiać ćwiczenia fizyczne, przestrzegać diety, skutecznie zarządzać czasem, oszczędzać i opierać się pokusie.

"A jeśli podcast rozwojowy to między innymi wiedza. A jeśli wiedza to Wikipedia. A jeśli Wikipedia to ...nasz gość. Piotr Gackowski - menedżer testów oprogramowania, uczestnik wielu międzynarodowych projektów, ale dla nas przede wszystkim Wikipedysta! Administrator, edytor, redaktor, pasjonat."

Piotr w sposób niebanalny opowiada o tym, czym jest wikipedia od strony administratora. Mówi nie tylko o swojej przygodzie z samą wikipedią, ale wyjaśnia:

- czym się różnią Wikipedie w poszczególnych krajach?

- ile edycji ma na swym koncie polski rekordzista w Wikipedialnych edycjach? 

- jaka jest jej wiarygodność?

- z jakiego powodu niektóre hasła są kasowane?

- ...i dlaczego we francuskiej Wikipedii nie można umieszczać zdjęć mostów?

A ponadto wiele ciekawostek i Wikipedialnych smaczków. 

"Rozmawialiśmy wielokrotnie o tym, jakie rozwiązania stosują firmy, by wpłynąć na motywację i zaangażowanie swoich pracowników. Trochę tych przykładów się ubierało i chcieliśmy się dzisiaj nimi podzielić.Nie będziemy zatem rozmawiać o motywacji jako takiej, lecz o pomysłach powstałych w głowach tych, którzy "serwują" nam systemy, dzięki którym mamy być bardziej zadowoleni, uśmiechnięci i gotowi na to, by z radością i zapałem realizować nasze obowiązki 🙃."

Dzień bez spodni, "czarna księga", pizza z prezesem i wiele innych przykładów.

Zatem dzisiaj o motywacji i motywowaniu przez pryzmat pomysłów, które bywają:

- bardzo oryginalne

- mądre i efektywne

- dziwne

- ...a czasem po prostu ....głupie.

"Nie ukrywam, że bardzo cieszyłam się z tego, iż mamy się spotkać. Zanim zdradzę imię i nazwisko naszego gościa to powiem, że jest spin doctorem, ekspertem do spraw marketingu politycznego, wizerunku i komunikacji kryzysowych. Jest współtwórcą wielu zwycięzkich kampanii wyborczych. Od 1997 roku czynnie uczestniczy w przygotowaniu wielu kampanii wyborczych. A ponadto prowadzi warsztaty z zakresu m.in wystąpień publicznych, kształtowania wizerunku i autoprezentacji." 

Dzisiaj gościmy naszego dobrego kolegę Sebastiana Drobczyńskiego, z którym między innymi nagrywaliśmy serię "Z psychologią zarządzania na TY". 

- Kim jest spin doctor i na czym polega jego praca?

- Jak wygląda proces przygotowania kandydata na stanowisko prezydenta czy burmistrza?

- Kim są ludzie starający się o wysokie stanowiska państwowe lub samorządowe?

O tym i innych obszarach pracy spin doctora opowiada nasz gość, okraszając owe opowieści swoimi legendarnymi anegdotami :)

Jest dynamicznie, z poczuciem humoru i ciekawie. 

Odwiedź naszą stronę: www.buumrozwojowy.pl

Napisz do nas:

[email protected]

[email protected]

Muzyka w intro Mubert

"Może porozmawialibyśmy dzisiaj o rozwoju jako takim? To właśnie słowo "rozwój" obecnie pojawia się wśród głównych motywatorów i czynników decydujących o wyborze miejsca pracy. Słuchanie podcastów, oglądanie filmików na youtube czy udział w licznych webinarach, warsztatach lub studiów podyplomowych cieszy się ogromną popularnością. Czy to jest tylko moda czy faktyczna potrzeba? Czym jest dzisiaj rozwijanie kompetencji?"

W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o naszych spostrzeżeniach dotyczących kwestii rozwoju jak i podejmowania decyzji w tym zakresie.

Napisz do nas:

[email protected]

[email protected]

____

Muzyka w intro Mubert

"A może moglibyśmy podzielić się z słuchaczami naszym doświadczeniem zawodowym? W szczególności w kontekście sytuacji trudnych, niestandardowych i zaskakujących występujących podczas pracy trenerskiej? Pracujemy ze sobą długo, ale w sumie nie wiemy jak zaczęła się nasza przygoda zawodowa, może od tego zaczniemy?"

Dziś rozmawiać będziemy o naszej pracy. Być może jest to odrobinę egoistyczne, jednak jest tyle ciekawych przypadków, którymi chcielibyśmy się podzielić, że postanowiliśmy w tym odcinku to zrobić. 

- Jak to jest, gdy uczestnik warsztatów smacznie śpi?

- Co robić w sytuacji, gdy nieproszony gość wchodzi do twojej toalety?

- Zalety prowadzenia warsztatów sprzedażowych na basenie.

- Jak reagować na dość krytyczną refleksję słuchacza, który tu po niej odpala papierosa?

- ...i czy faktycznie Sebastian D. słabo słyszy na prawe ucho?I pomyśleć, że omówione sytuacje stanowią tylko małą, wybraną część pracy trenerskiej :) 

Napisz do nas:

[email protected]

[email protected]

Muzyka w intro: Mubert

„A dzisiaj ponownie o różnicach pokoleń. Baby boomers, pokolenie X, pokolenie Y i wreszcie nasi goście czyli pokolenie Z.

Dziś gościmy przedstawicieli (okazało się, że trochę nietypowych) pokolenia Z: Marię Stachowiak i Huberta Pasikowskiego.

A będziemy rozmawiać o pasjach naszych gości, ich pomysłach na życie, pracoholizmie i odpoczynku, asertywnie komunikowanych potrzebach oraz sztucznej inteligencji.

Napisz do nas:

[email protected]

[email protected]

„Moja obserwacja jest następująca: coraz częściej młodzi ludzie mówią o wypaleniu zawodowym, przewlekłym stresie, presji i przytłoczeniu zadaniami. Coraz częściej ich reakcja na moje zwykłe pytanie: „co słychać”, jest zaskakująca, bo wiąże się ze łzami w oczach lub po prostu płaczem.”

Czy tempo życia, częste zmiany, nacisk na wyniki ma konsekwencje w szybszym wypaleniu zawodowym?

Czy coraz większa powszechność epizodów depresyjnych, udziału w terapiach, zażywania środków dopingujących jest konsekwencją pracy zawodowej?

Czy rzeczywiście obiektywnie pożądane cechy, takie jak sumienność i odpowiedzialność muszą destrukcyjnie wpływać na nas samych?

Dzisiaj dzielimy się naszymi refleksjami związanymi z „ciemną stroną” zawodowego (i nie tylko) życia.