O programa Be Yellow da EY é um programa de trainee inovador e desafiador que busca identificar e desenvolver jovens talentos que possam se tornar líderes empresariais de sucesso no futuro.  Com duração de até dois anos, o programa oferece aos trainees oportunidades de aprendizado e crescimento em várias áreas de negócios da EY, incluindo consultoria, auditoria, impostos, transações e serviços financeiros.  Os trainees participam de treinamentos e projetos desafiadores, trabalhando em equipes multidisciplinares e em colaboração com líderes experientes da EY. Eles também têm a oportunidade de trabalhar com clientes de diferentes setores, adquirindo uma ampla gama de habilidades e experiências.  Além disso, o programa Be Yellow oferece suporte e orientação individualizados para cada trainee, incluindo um mentor designado e um programa de coaching. A EY também investe em programas de desenvolvimento de liderança e habilidades sociais, bem como em oportunidades de mobilidade global.  O programa Be Yellow da EY é uma oportunidade única para os jovens talentos que buscam uma carreira desafiadora e gratificante em uma das principais empresas de consultoria do mundo. Se você é uma pessoa ambiciosa e motivada, com habilidades excepcionais e um forte desejo de crescer profissionalmente, o programa Be Yellow pode ser o caminho para o sucesso.   Inscreva-se em nossos canais ↴  Youtube ☛ https://www.youtube.com/user/sejatrai...Instagram ☛ https://www.instagram.com/sejatraineeTelegram ☛ https://t.me/sejatraineeSite ☛ https://sejatrainee.com.br #sejatrainee

Nesse episódio conhecemos mais sobre o incrível trainee da Traction

No episódio “Tudo sobre o Programa Novos Talentos ICTS”, conversamos sobre a ICTS, Programa Novos Talentos 2023 e as oportunidades que estão abertas no momento.

Como é ser Trainee na EY?

A EY é uma empresa de consultoria e auditoria que atende diversos segmentos do mercado.

E para nos contar como é viver novas experiências todos os dias, conversei com três pessoas do time da EY: a Bia, a Bianca e a Letícia. 

A Bianca e a Letícia são Trainees, já a Bia iniciou como Trainee e agora está efetivada na empresa.

Nesse bate-papo, você vai ver como é o dia a dia do Trainee na empresa, como foi a trajetória delas, e muito mais.

Gostou? Então, não esqueça de se inscrever no programa!

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Nesse podcast, tivemos a oportunidade de conversar com o time da Nestlé e com uma Trainee que foi aprovada recentemente na empresa. Falamos sobre a cultura, valores, e principalmente, sobre o Programa de Trainee Nestlé. Foi demais! Nesse bate-papo, você vai ver: o que estão buscando nos Trainees, como é o dia a dia do Trainee na empresa, como vai ser o processo seletivo, e muito mais. O Trainee Nestlé 2023, é porta de entrada para a empresa eleita diversas vezes como um dos melhores lugares para trabalhar. E os pré-requisitos para participar do processo seletivo, são bem flexíveis: é necessário formação de dezembro/2020 a dezembro/2022, ter disponibilidade para mudanças de cidade/estado e viagens constantes, e vontade de fazer a diferença. Gostou? Então, não esqueça de se inscrever no programa!

Dessa vez, entrevistamos o founder da 99Jobs (@99jobs), Du Migliano e ele soltou o verbo a respeito dos programas de trainees! 

Falamos sobre o histórico e principalmente sobre os cargos de liderança pós trainee! 

Nesse episódio de hoje, Luís Abdalla e Taís Albuquerque conversam com dois alunos da cursoria que estão na busca da tão sonhada aprovação

No primeiro episódio da TERCEIRA TEMPORADA, conversamos com a equipe da ARMAC pra saber tudo sobre seu programa de trainee.