Polecenia pracowników jako metoda rekrutacji. Bardzo skuteczna metoda!

W dzisiejszym Jobsession porozmawiamy z Marią Małysą, Talent Acquisition Managerem z firmy Redcompass Labs o tym jak skutecznie wdrożyć program poleceń pracowników, jakie korzyści płyną z tego rozwiązania i na co szczególnie zwracać uwagę w jego realizacji.

Będzie duża danych z doświadczeń Marii, która jest odpowiedzialna za budowanie oddziału polskiego firmy od podstaw, łącznie z adaptacją i rozwojem poleceń pracowniczych. Solidna dawka wiedzy i praktycznych rozwiązań.

W drugiej części odcinka odnosimy się do coraz popularniejszej metody rekrutacji, szczególnie w branży IT -> poleceń zewnętrzych.

Co się stanie jak otworzymy się na takie rekomendacje poza naszą organizację? Aleksandra z Barbarą opowiedzą o tym jak wykorzystać tę metodę do pozyskania najlepszych talentów i jakie narzędzie do tego wykorzystać.

Odcinek powstał we współpracy z www.jobviously.pl - pierwszym polskim job boardem z funkcją poleceń pracowniczych.

Zapraszamy do kontaktu:

Linkedin Maria Małysa:

https://www.linkedin.com/in/maria-ma%C5%82ysa-b8052614b/

Linkedin Aleksandra Niewiadomska:

https://www.linkedin.com/in/aleksandraniewiadomska1/

Linkedin Barbara Wójcicka

https://www.linkedin.com/in/barbaradetyna/

Źródła: 

Raport Glassdoor https://www.glassdoor.com/research/workplace-trends-2023/

---

Podcast nagrano w Podcastowni Ciekawości w Warszawie.

Muzyka na licencji CC BY.

Utwór: Hello

Kompozytor: Kirk Osamayo

Źródło: Free Music Archive

----

http://podcastownia.pl/