Sign up to save your podcasts
Or
Share ¿POSIBLE COLAPSO FINANCIERO EN EL AYUNTAMIENTO DE CUAUTLA?
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
¿POSIBLE COLAPSO FINANCIERO EN EL AYUNTAMIENTO DE CUAUTLA?
#Cuautla | ¿POSIBLE COLAPSO FINANCIERO EN EL AYUNTAMIENTO DE CUAUTLA?
Antecedentes: IMPLEMENTA AYUNTAMIENTO EL PROGRAMA DE REESTRUCTURA ADMINISTRATIVA MUNICIPAL PARA EVITAR COLAPSO FINANCIERO
Con el regreso de las conferencias de prensa “Semanales”, el Presidente Municipal, Rodrigo Arredondo presentó el “Programa de Reestructura Administrativa Municipal”, como una estrategia para evitar un colapso financiero del Ayuntamiento.
El programa de reestructura incluye la renivelación hacia abajo de plazas de confianza para reducir el gasto en nómina, reducción en 25% del sueldo de los miembros del Cabildo, incremento salarial para más de 500 trabajadores que ganaban menos de un salario mínimo, el establecimiento de nuevas condiciones generales de trabajo con los sindicatos, agilización del trámite de pensiones para las personas que cumplan con la elegibilidad, y la reducción de personal operativo (sindicalizado).
La reducción de personal operativo incluye a 190 trabajadores operativos, de los cuales 68 son secretarias ejecutivas y 15 auxiliares administrativos. Se estima que con esta reducción sean liberados 88 millones de pesos para los últimos dos años de la administración, ya que en este primer año se realizará el pago de las liquidaciones.
Se informó que estos trabajadores recibirán su liquidación conforme a la ley. Para ello, deberán acudir a las oficinas de la Oficialía Mayor para recibir mayores indicaciones.
En la conferencia se explicó que el personal operativo representa 74% del personal total del municipio, cuando en el promedio nacional y estatal de municipios, éste no representa más del 36%. Asimismo, se explicó que el gasto en nómina representa el 40% del gasto total del municipio, lo cual es una limitante para invertir en seguridad, programas sociales y servicios públicos. Es decir, 4 de cada 10 pesos que entran al municipio se van para sueldos de la burocracia.
¿A que tienen derecho los trabajadores municipales?
Lic. Gibrán Cisneros Fuchs, Presidente de la Asamblea de Abogados Laboralistas A.C.
INFORMES: WhatsApp: 735 358 9463 & Oficina: 735 354 3059
Facebook: Asamblea de Abogados Laboralistas AC
Dirección: Batalla 19 de febrero 102, interior A, Centro Cuautla Morelos
Video Original:
https://www.facebook.com/sitioinforma/videos/730866188091182
View all episodes
By cuautla#Cuautla | ¿POSIBLE COLAPSO FINANCIERO EN EL AYUNTAMIENTO DE CUAUTLA?
Antecedentes: IMPLEMENTA AYUNTAMIENTO EL PROGRAMA DE REESTRUCTURA ADMINISTRATIVA MUNICIPAL PARA EVITAR COLAPSO FINANCIERO
Con el regreso de las conferencias de prensa “Semanales”, el Presidente Municipal, Rodrigo Arredondo presentó el “Programa de Reestructura Administrativa Municipal”, como una estrategia para evitar un colapso financiero del Ayuntamiento.
El programa de reestructura incluye la renivelación hacia abajo de plazas de confianza para reducir el gasto en nómina, reducción en 25% del sueldo de los miembros del Cabildo, incremento salarial para más de 500 trabajadores que ganaban menos de un salario mínimo, el establecimiento de nuevas condiciones generales de trabajo con los sindicatos, agilización del trámite de pensiones para las personas que cumplan con la elegibilidad, y la reducción de personal operativo (sindicalizado).
La reducción de personal operativo incluye a 190 trabajadores operativos, de los cuales 68 son secretarias ejecutivas y 15 auxiliares administrativos. Se estima que con esta reducción sean liberados 88 millones de pesos para los últimos dos años de la administración, ya que en este primer año se realizará el pago de las liquidaciones.
Se informó que estos trabajadores recibirán su liquidación conforme a la ley. Para ello, deberán acudir a las oficinas de la Oficialía Mayor para recibir mayores indicaciones.
En la conferencia se explicó que el personal operativo representa 74% del personal total del municipio, cuando en el promedio nacional y estatal de municipios, éste no representa más del 36%. Asimismo, se explicó que el gasto en nómina representa el 40% del gasto total del municipio, lo cual es una limitante para invertir en seguridad, programas sociales y servicios públicos. Es decir, 4 de cada 10 pesos que entran al municipio se van para sueldos de la burocracia.
¿A que tienen derecho los trabajadores municipales?
Lic. Gibrán Cisneros Fuchs, Presidente de la Asamblea de Abogados Laboralistas A.C.
INFORMES: WhatsApp: 735 358 9463 & Oficina: 735 354 3059
Facebook: Asamblea de Abogados Laboralistas AC
Dirección: Batalla 19 de febrero 102, interior A, Centro Cuautla Morelos
Video Original:
https://www.facebook.com/sitioinforma/videos/730866188091182