Impulse für eine ressourcenorientierte Beratung von Unternehmen
In dieser Podcast-Episode wird deutlich gemacht, wie Wohlbefinden und Zufriedenheit im Arbeitsleben entstehen und sich fördern lassen. Viktor Vehreschild und Patricia Lück besprechen interessante Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie und erklären wichtige Einflussfaktoren für mehr Glück und Zufriedenheit anhand des PERMA-Modells. Sie geben auch viele Tipps für die Beratung zu Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) und Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).
Weitere Informationen und Materialien zu Positiver Psychologie 
unter <a href="https://www.iga-info.de/themen/positive-psychologie/">iga-info.de</a>

Impulse für eine ressourcenorientierte Beratung von Unternehmen In dieser Podcast-Episode wird deutlich gemacht, wie Wohlbefinden und Zufriedenheit im Arbeitsleben entstehen und sich fördern lassen. Viktor Vehreschild und Patricia Lück besprechen interessante Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie und erklären wichtige Einflussfaktoren für mehr Glück und Zufriedenheit anhand des PERMA-Modells. Sie geben auch viele Tipps für die Beratung zu Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) und Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). Weitere Informationen und Materialien zu Positiver Psychologie unter iga-info.de

Impulse für eine ressourcenorientierte Beratung von Unternehmen
In dieser Podcast-Episode wird deutlich gemacht, wie Wohlbefinden und Zufriedenheit im Arbeitsleben entstehen und sich fördern lassen. Viktor Vehreschild und Patricia Lück besprechen interessante Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie und erklären wichtige Einflussfaktoren für mehr Glück und Zufriedenheit anhand des PERMA-Modells. Sie geben auch viele Tipps für die Beratung zu Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) und Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).
Weitere Informationen und Materialien zu Positiver Psychologie 
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Positive Psychologie in BGF/BGM

Die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) beschäftigt sich in diesem Podcast mit besonderen Themen der Prävention und Gesundheitsförderung im Betrieb. 

Ganz neu erschienen ist ein Beitrag zur Kooperation der verschiedenen Zweige der Sozialversicherung in den Betrieben. Wie greifen die verschiedenen Beratungskompetenzen gut ineinander und nützen dadurch allen am meisten? Hören Sie in Interviews die Expertinnen und Experten für Prävention und Gesundheitsförderung.

Ein weiterer Beitrag stellt Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie vor, die die Gesundheit im Arbeitsleben unterstützen können. Bei diesem Ansatz steht das gelingende Leben und die Förderung der individuellen Stärken im Vordergrund.

Beim Thema Nudging geht es u. a. um das Phänomen der menschlichen Entscheidungen und die gezielte Einwirkung (Nudges) für ein gesundes und sicheres Verhalten im Betriebsalltag. Die Darstellung beruht auf dem iga.Report 38 „Nudging im Unternehmen“.

Ein weiteres Thema ist Innere Kündigung. Im iga.Report 33 „Engagement erhalten, innere Kündigung vermeiden“ war zu lesen: 20 Prozent der Arbeitsleistung von deutschen Unternehmen gehen aufgrund Innerer Kündigung von Beschäftigten verloren.

Mehr Infos und iga-info.de

Business

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Social Sciences

Health & Fitness

Management

Die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) beschäftigt sich in diesem Podcast mit besonderen Themen der Prävention und Gesundheitsförderung im Betrieb. Ganz neu erschienen ist ein Beitrag zur Kooperation der verschiedenen Zweige der Sozialversicherung in den Betrieben. Wie greifen die verschiedenen Beratungskompetenzen gut ineinander und nützen dadurch allen am meisten? Hören Sie in Interviews die Expertinnen und Experten für Prävention und Gesundheitsförderung. Ein weiterer Beitrag stellt Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie vor, die die Gesundheit im Arbeitsleben unterstützen können. Bei diesem Ansatz steht das gelingende Leben und die Förderung der individuellen Stärken im Vordergrund. Beim Thema Nudging geht es u. a. um das Phänomen der menschlichen Entscheidungen und die gezielte Einwirkung (Nudges) für ein gesundes und sicheres Verhalten im Betriebsalltag. Die Darstellung beruht auf dem iga.Report 38 „Nudging im Unternehmen“. Ein weiteres Thema ist Innere Kündigung. Im iga.Report 33 „Engagement erhalten, innere Kündigung vermeiden“ war zu lesen: 20 Prozent der Arbeitsleistung von deutschen Unternehmen gehen aufgrund Innerer Kündigung von Beschäftigten verloren. Mehr Infos und iga-info.de

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