Possibility Team Brasil

Este evento fez parte dos estudos do Possibility Management no Brasil. Este grupo é aberto e promove encontros semanais com a visão de experienciar, praticar e disseminar uma responsabilidade adulta assumida a partir da consciência sobre os 4 sentimentos básicos (Raiva, Medo, Tristeza e Alegria) em sua plenitude. Neste encontro fizemos experimentos da SPARK 113.

Os encontros são gratuitos, mas se você quiser contribuir para o projeto, o valor dos donativos contribuirão para os gastos com a plataforma online e para a equipa de Tradução do Livro "Directing the Power of Conscious Feelings" para Português.

Possibility Team Online | 12 novembro 18h - 19h30 | Space Holders: Matheus Oliveira & Joana Ribeiro

Este evento faz parte dos estudos do Possibility Management no Brasil. Este grupo é aberto e promove encontros semanais com a visão de experienciar, praticar e disseminar uma responsabilidade adulta assumida a partir da consciência sobre os 4 sentimentos básicos (Raiva, Medo, Tristeza e Alegria) em sua plenitude.

Nesta sessão partilhamos os experimentos da S.P.A.R.K. 22 e exploramos algumas possibilidades e ferramentas do Possibility Management.

Sua experiência de quem uma pessoa é fica forçosamente confinada às limitações de sua história sobre ela. Cada vez que você vê uma pessoa, pensa sobre ela ou fala sobre ela, você age como se já soubesse quem ela é, porque você se lembra de sua história sobre ela. Você então se dedica a relembrar evidências antigas ou encontrar novas evidências para substanciar sua história. 

Cada vez que você encontra alguma evidência, você pensa: “Veja! A história é verdadeira! Aqui está a evidência! ” Você continua a interagir com aquela pessoa como se ela fosse sua história sobre ela. É chocante perceber que você acredita que suas histórias são verdadeiras, embora você mesmo as tenha inventado !!! 

É ainda mais chocante perceber que, ao acreditar em suas próprias histórias, você pode não sentir quem uma pessoa realmente é!

Você tem ambições verdadeiras e falsas. Tem também ambições circunstanciais que vêm de fora de você mais recentemente.

Ambições autênticas tem origem no centro do seu ser e sempre estiveram com você.

Transformar sua vida em “sua vida” depende de você ser capaz de distinguir entre que tipo de ambição você está servindo, autêntica ou inautêntica.

Esse foi o tema dessa semana:

Fizémos experimentos da SPARK 075 e explorámos algumas ferramentas do Possibility Management.

A sua atenção é o seu recurso mais valioso porque é a única habilidade essencial com a qual você pode fazer qualquer coisa.

Se você não está conscientemente usando a sua atenção, então, alguma outra coisa está.

Pense sobre todas as distrações que influenciam você capturando a sua atenção. 

Se elas tem a sua atenção, na verdade elas tem a sua preciosa energia.

Você pode ajustar o foco da sua atenção. Aprender como usar a sua atenção é como aprender a usar a sua voz. Ninguém mais pode fazer isso por você e se você não fizer, nada vai acontecer.

Esse foi o tema dessa semana:

Fizémos experimentos da SPARK 007 e explorámos algumas ferramentas do Possibility Management.

Há dois tipos de estresse: físico e mental/emocional. Neste encontro vamos experimentar como o estresse mental ou emocional é derivado do medo. Medo de que algo que já aconteceu aconteça novamente. Também o estresse demonstra falta de alinhamento com você mesmo. Podemos rastrear o nosso estresse e medo até a origem para que possamos, com consciência, nos tornar cada vez mais responsáveis por nosso próprio destino. Vamos experimentar?

Possibility Team Online | 7 agosto 2020 | Space Holder: Joana Ribeiro

Este evento faz parte dos estudos do Possibility Management no Brasil. Este grupo é aberto e promove encontros semanais gratuitos e online ou presenciais com a visão de experienciar, praticar e disseminar uma responsabilidade adulta assumida a partir da consciência sobre os 4 sentimentos básicos (Raiva, Medo, Tristeza e Alegria) em sua plenitude.

Os encontros são gratuitos, mas se você quiser contribuir para o projeto, o valor dos donativos contribuiram para os gastos com a plataforma online e para a equipa de Tradução do Livro "Directing the Power of Conscious Feelings" para Português.

Contribuições serão através de transferência bancária.

As S.P.A.R.K.s - Specific Pratical Applications for Radical Knowledge || são Aplicações Específicas Práticas para Conhecimento Radical, desenvolvidas por Clinton Callahan criador do Possibility Management.

Nesta sessão partilho a SPARK 30 - Você cria seus sentimentos para servir propósitos conscientes ou inconscientes

Toda vez que você sente algo (raiva, tristeza, alegria ou medo) e não está consciente do propósito de ter esse sentimento, então o propósito do seu sentimento é inconsciente.

Por exemplo, se alguém faz algo ou diz algo que a/o ofende e você começa a sentir raiva dessa pessoa, esse sentimento que está experimentando serve a um propósito. E se você não tem certeza de que seu sentimento serve o seu verdadeiro propósito (seu destino), então o sentimento serve ao propósito escondido da sua Caixa (propósito do Gremlin).

Se quiser fazer parte dos nossos encontros semanais, entre no grupo de whatsapp.