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pottenziale: zwischen Rivalität und Kumpelschaft
pottenziale: zwischen Rivalität und Kumpelschaft episodes
- Miteinander im Umbruch: Wie sichern wir soziale Teilhabe durch Pflege und Kirche?Mit Dr. Björn Szymanowski (Bistum Essen) & Johanna Trautmann (Contilia)
Wie schaffen wir ein gutes Leben im Alter? Und das nicht nur durch Versorgung, sondern durch echte Teilhabe?
Wenn wir über Pflege und Altern sprechen, geht es schnell um Plätze, Fachkräfte und Versorgung. Doch ein gutes Leben besteht aus mehr: aus Begegnung, Selbstbestimmung, Zugehörigkeit und dem Gefühl, gebraucht zu werden. Gleichzeitig geraten genau die Strukturen unter Druck, die Gemeinschaft und Unterstützung lange getragen haben.Gemeinsam mit Johanna Trautmann von Contilia und Björn Szymanowski vom Bistum Essen sprechen wir darüber, wie Pflegeeinrichtungen und Kirche ihre Rolle neu denken, warum Quartiersarbeit und Netzwerke immer wichtiger werden und wie Hilfe so gestaltet werden kann, dass Menschen möglichst lange selbstbestimmt bleiben. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie professionelle Unterstützung, Ehrenamt, Nachbarschaft und gesellschaftliche Verantwortung künftig zusammenspielen können.Darum geht's
● Mehr als Versorgung: Was Menschen brauchen, um sich als Teil einer Gemeinschaft zu fühlen – auch im Alter und bei Pflegebedürftigkeit.● Erreichen statt erwarten: Warum Pflegeeinrichtungen und Kirche stärker dorthin gehen müssen, wo Menschen tatsächlich leben.● Selbstbestimmung & Hilfe zur Selbsthilfe: Wie Unterstützung aussehen kann, ohne Menschen ihre Eigenständigkeit zu nehmen.● Ehrenamt, Nachbarschaft & Verantwortung: Welche Rolle Zivilgesellschaft spielen kann und wo professionelle und staatliche Verantwortung bleiben muss.● Institutionen im Wandel: Was Kirche und Pflegeeinrichtungen verändern müssen, um gesellschaftlich wirksam und anschlussfähig zu bleiben.Zu Gast
Johanna TrautmannJohanna Trautmann ist Bereichsleiterin Öffentlichkeit und Soziales bei Contilia im St. Elisabeth Quartier in Duisburg-Meiderich. Sie arbeitet daran, Pflegeeinrichtungen stärker ins Quartier zu öffnen und Begegnung, Beratung und Unterstützung niedrigschwellig zugänglich zu machen. In der Folge spricht sie über Teilhabe, selbstbestimmtes Altern und darüber, warum Pflege nicht erst dann beginnen sollte, wenn Menschen auf stationäre Versorgung angewiesen sind.„Ein Seniorenquartier ist keine Endstation – bei uns findet das pure Leben statt.“Mehr über Johanna:● LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johanna-trautmann-a155a8154/● Organisation: https://www.contilia.de/index.htmlBjörn Szymanowski
Björn Szymanowski leitet den Bereich Pastoralentwicklung im Bistum Essen. Er beschäftigt sich täglich mit der Frage, wie Kirche auf gesellschaftliche Veränderungen reagieren und neue Formen von Gemeinschaft, Beteiligung und Unterstützung ermöglichen kann. In der Folge spricht er darüber, warum Institutionen stärker zuhören, Wirkung vor Angebote stellen und neue Formen des Engagements und der Zusammenarbeit ausprobieren müssen.„Es ist nicht entscheidend, ob da Kirche draufsteht. Entscheidend ist, dass der Mensch stabilisiert ist.“Mehr über Björn:● LinkedIn:● Organisation: https://www.bistum-essen.de/Links & mehr
pottenziale – Zwischen Rivalität und Kumpelschaft● Website: https://initiativkreis-ruhr.de/pottenziale/Junger Initiativkreis Ruhr● LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/junger-initiativkreis-ruhr/● Instagram: https://www.instagram.com/initiativkreis_ruhr/Kapitel
00:00 – Intro: Was bedeutet eigentlich Teilhabe?02:19 – Gemeinschaft heute: Ort, Menschen oder Gefühl?05:04 – Mehr als Versorgung: Was Menschen wirklich brauchen09:47 – Pflege und Kirche: zwei Institutionen im Wandel13:07 – Sinkende Bindung, neue Erwartungen & gesellschaftlicher Druck15:04 – Ehrenamt, Zivilgesellschaft & staatliche Verantwortung20:45 – Erreichen statt erwarten: Angebote neu denken21:28 – Quartiersarbeit bei Contilia: zuhören, vernetzen, öffnen23:36 – Wirkung statt Aktionismus: Wie Institutionen Bedürfnisse erkennen27:16 – Beratung, Demenz & konkrete Hilfsangebote29:14 – Begegnung im Quartier: Mittagstisch, Tanzcafé & Generationenaustausch31:37 – Hilfe zur Selbsthilfe & selbstbestimmtes Altern34:00 – Kirche im Transformationsprozess: Netzwerke & neue Formen von Innovation39:18 – Institutionen der Zukunft: Wo können sie wirklich etwas beitragen?40:03 – Wie sieht gelungene Teilhabe in zehn Jahren aus?43:06 – Kirche als gesellschaftlicher Partner46:30 – Abschluss: Verantwortung übernehmen und füreinander hinschauenpottenziale – Zwischen Rivalität und Kumpelschaft ist ein Podcast des Jungen Initiativkreis Ruhr.
Moderation: Alice Hinzmann (www.die-hinzmann.de))Produktion: Tresohr Studios (www.tresohr.de))
49 min - So regelt die Gen Z ihre Finanzen: Wie sich das Anlageverhalten zwischen den Generationen unterscheidetMit Victoria Köcher (Deutsche Bank) & Sebastian Jullens (Commerzbank)
Wie verändern neue Anlagegewohnheiten, mehr Eigenverantwortung und digitale Informationswege das Bankgeschäft?
Geldanlage und Altersvorsorge verändern sich und mit ihnen die Erwartungen an Banken. Gerade jüngere Generationen informieren sich früher, investieren häufiger selbstständig und nutzen selbstverständlich digitale Quellen und Social Media.Doch mehr Informationen bedeuten nicht automatisch bessere Entscheidungen. Gemeinsam mit Victoria Köcher von der Deutschen Bank und Sebastian Jullens von der Commerzbank sprechen wir darüber, wie sich unser Verhältnis zu Geld, Vorsorge und Risiko verändert – und was dieser Wandel für Beratung, Führung und persönliche Nähe im Bankgeschäft bedeutet.Darum geht's
● Eigenverantwortung & Altersvorsorge: Wie verändert sich Vorsorge, wenn private Verantwortung immer wichtiger wird?● Generationenwechsel & Anlageverhalten: Ist die Generation Z tatsächlich finanziell selbstständiger – oder hat sie schlicht früher Zugang zu mehr Informationen?● Die neue Rolle von Beratung: Was müssen Banken leisten, wenn Kund:innen bereits mit Wissen, Meinungen und Anlageideen ins Gespräch kommen?● Banken im Wandel: Welche Kompetenzen braucht es künftig und welche Bedeutung behalten persönliche Beziehungen, Netzwerke und regionale Nähe in einer zunehmend digitalen Branche?Zu Gast
Victoria KöcherVictoria Köcher ist Leiterin Wealth Management im Marktgebiet Niederrhein bei der Deutschen Bank. Aus ihrer Perspektive auf Vermögensberatung und Führung spricht sie darüber, wie sich die Erwartungen unterschiedlicher Generationen verändern, welche Rolle Beratung bei wachsender Eigenverantwortung spielt und was dieser Wandel auch innerhalb einer Bank bedeutet.„Der Gestaltungswille ist bei der Gen Z ziemlich ausgeprägt.“LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/victoria-k%C3%B6cher-809ab923a/Unternehmen/Organisation: https://www.deutsche-bank.deSebastian Jullens
Sebastian Jullens ist Regionsleiter Wealth Management bei der Commerzbank. In der Folge ordnet er unter anderem ein, warum sich gerade jüngere Menschen heute anders mit Geldanlage beschäftigen, wie Banken Orientierung in einer immer größeren Informationsflut bieten können und welche Kompetenzen moderne Beratung braucht.„Empathie wird durch KI nicht ersetzt.“Unternehmen/Organisation: https://www.commerzbank.deLinks & mehr
pottenziale – Zwischen Rivalität und Kumpelschaft● Website: https://initiativkreis-ruhr.de/pottenziale/Junger Initiativkreis Ruhr● LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/junger-initiativkreis-ruhr/● Instagram: https://www.instagram.com/initiativkreis_ruhr/Kapitel
Intro & Vorstellung der GästeWie verändert sich unser Umgang mit Geld?Eigenverantwortung & AltersvorsorgeGeneration Z & neues AnlageverhaltenBeratung zwischen Informationsflut und finanzieller BildungWie verändert sich die Bank von innen?Persönliche Nähe, Netzwerke & RuhrgebietBlick in die Zukunft & Abschlusspottenziale – Zwischen Rivalität und Kumpelschaft ist ein Podcast des Jungen Initiativkreis Ruhr.
Moderation: Alice Hinzmann (www.die-hinzmann.de))Produktion: Tresohr Studios (www.tresohr.de))
45 min - Konzernpower trifft Unternehmergeist – Welche Unternehmenskultur macht den Unterschied?Mit Pauline Tiemeyer (Tiemeyer) & Steffen Bender (TÜV NORD)
Was macht ein Unternehmen eigentlich zukunftsfähig: seine Größe, seine Struktur oder die Fähigkeit, sich immer wieder neu zu erfinden?
Familienunternehmen und Konzerne werden häufig als Gegensätze wahrgenommen: hier persönliche Nähe, kurze Entscheidungswege und langfristiges Denken über Generationen hinweg, dort klare Prozesse, große Ressourcen und eine enorme fachliche Reichweite. Doch in der Praxis verschwimmen diese Unterschiede schnell.
Gemeinsam mit Pauline Tiemeyer von der Tiemeyer SE und Steffen Bender von der TÜV NORD GROUP sprechen wir darüber, wie Entscheidungen getroffen, Verantwortung gelebt und Veränderung gestaltet wird. Es geht um Wachstum und Tradition, Führung und Vertrauen und um die Frage, was Familienunternehmen und Konzerne voneinander lernen können, um langfristig erfolgreich zu bleiben.
Darum geht's
Familienunternehmen trifft Konzern: Wie unterschiedlich sind beide Unternehmenswelten im Alltag tatsächlich?
Geschwindigkeit & Strukturen: Sind kurze Entscheidungswege automatisch besser oder schaffen klare Prozesse gerade erst Verlässlichkeit und Wachstum?
Tradition & Transformation: Wie bewahrt man Werte und Identität, während Unternehmen wachsen und Märkte sich verändern?
Führung & Verantwortung: Was braucht moderne Führung und wie entstehen Nähe, Vertrauen und Bindung, unabhängig von der Unternehmensform?
Lernen voneinander: Welche Stärken können Familienunternehmen und Konzerne aus der jeweils anderen Welt übernehmen?
Zu Gast:
Pauline Tiemeyer
Pauline Tiemeyer ist Bereichsleiterin und Prokuristin der Tiemeyer SE und selbst Teil der Unternehmerfamilie. Sie kennt das Familienunternehmen von Grund auf: von ihrer Ausbildung und verschiedenen Stationen im operativen Geschäft bis hin zu ihrer heutigen Führungsverantwortung. In der Folge spricht sie über Wachstum und Nachfolge, die besondere Verantwortung eines Familienunternehmens und darüber, warum schnelle Entscheidungen allein noch keine guten Entscheidungen sind.
„Wir müssen uns ein Stück weit davon lösen, dass wir als Familie oder ein Vorstand immer die besten Ideen haben.“
Mehr über Pauline:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pauline-tiemeyer-658763247/
Unternehmen: https://www.tiemeyer.de/
Steffen Bender
Steffen Bender ist Leiter des Vorstandsbüros der TÜV NORD GROUP. In seiner Rolle bewegt er sich an zahlreichen Schnittstellen des Konzerns und verbindet unterschiedliche Fachbereiche, Perspektiven und Entscheidungsprozesse miteinander. In der Folge spricht er darüber, wie große Organisationen Geschwindigkeit und Verlässlichkeit verbinden können, welche Rolle Orientierung und Unternehmenskultur spielen und warum moderne Führung vor allem bedeutet, Menschen und Expertise zusammenzubringen.
„Tradition ist kein Selbstzweck, aber sie gibt Orientierung und sie darf niemals Veränderung verhindern.“
Mehr über Steffen:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/steffen-bender-82a647256/
Unternehmen: https://www.tuev-nord.de/
Links & mehr
pottenziale – Zwischen Rivalität und Kumpelschaft
Website: https://initiativkreis-ruhr.de/pottenziale/
Junger Initiativkreis Ruhr
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/junger-initiativkreis-ruhr/
Instagram: https://www.instagram.com/initiativkreis_ruhr/
Kapitel
00:00 – Intro & Vorstellung der Gäste
02:35 – Zwei Unternehmenswelten: persönliche Wege & erste Klischees12:30 – Schneller oder gründlicher? Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum19:42 – Nähe, Unternehmenskultur & Mitarbeitendenbindung24:23 – Wachstum, Tradition & Transformation31:13 – Langfristige Strategie und kurzfristige Anpassungsfähigkeit35:02 – Führung, Verantwortung & Vertrauen41:29 – Was Familienunternehmen und Konzerne voneinander lernen können46:35 – Was macht Unternehmen wirklich zukunftsfähig?47:00 – Abschluss: persönliche Verantwortung für die Zukunft des Unternehmenspottenziale – Zwischen Rivalität und Kumpelschaft ist ein Podcast des Jungen Initiativkreis Ruhr.
Moderation: Alice Hinzmann (www.die-hinzmann.de))
Produktion: Tresohr Studios (www.tresohr.de))
48 min - Zwischen Herz und Millionen: Die Zukunft des Fußballs im RevierMit Marc Siekmann (Schalke 04) & Patrick Eckholt (Borussia Dortmund)
Wie bleibt ein Fußballverein ein Stück Heimat, wenn er gleichzeitig ein professionelles Wirtschaftsunternehmen sein muss?
Fußball ist im Ruhrgebiet weit mehr als das, was 90 Minuten auf dem Rasen passiert. Vereine wie Borussia Dortmund und der FC Schalke 04 stiften Identität, verbinden Generationen, prägen ihre Städte und sind zugleich Arbeitgeber, Wirtschaftsfaktoren und längst international sichtbare Marken. Gleichzeitig verändert sich die Art, wie Menschen Fan sind - zwischen Südtribüne und Social Media, Tradition und neuen digitalen Erlebnissen.Gemeinsam mit Patrick Eckholt von Borussia Dortmund und Marc Siekmann vom FC Schalke 04 sprechen wir darüber, wie Vereine diese unterschiedlichen Erwartungen zusammenbringen, wie viel Kommerzialisierung Fußball verträgt und welche Verantwortung große Clubs für ihre Städte und die Region tragen. Und natürlich geht es um die Rivalität, an der im Revier niemand vorbeikommt: das Derby zwischen Schwarz-Gelb und Königsblau.Darum geht's
● Fußball als Identität: Warum Vereine im Ruhrgebiet Menschen über Generationen, Herkunft und gesellschaftliche Unterschiede hinweg verbinden.● Fankultur im Wandel: Wie Stadionerlebnis, Social Media, internationale Fans und unterschiedliche Generationen heute nebeneinander existieren.● Zwischen Tradition & Business: Wie Vereine wirtschaftlich konkurrenzfähig bleiben können, ohne ihre Identität und die Bindung zu ihren Fans zu verlieren.● Verantwortung für Stadt & Region: Welche wirtschaftliche und gesellschaftliche Bedeutung BVB und Schalke weit über ihre Stadien hinaus haben.● Revier-Derby: Warum Rivalität zwischen Dortmund und Schalke gleichzeitig trennt, verbindet und zum Selbstverständnis des Ruhrgebiets gehört.Zu Gast
Patrick EckholtPatrick Eckholt ist Head of Business Opportunities & New Products bei Borussia Dortmund. Vom Fan zum Mitarbeiter: Seit vielen Jahren arbeitet er für den Verein, den er schon als Kind im Stadion begleitet hat. In der Folge spricht er darüber, wie der BVB neue Geschäftsfelder und Fanerlebnisse entwickelt, welche Chancen Digitalisierung und internationale Reichweite bieten, aber auch warum wirtschaftliche Weiterentwicklung immer zur Identität des Vereins passen muss.„Es gibt nicht DEN einen BVB-Fan.“Mehr über Patrick:● LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patrick-eckholt-0a4a77119/● Organisation: https://www.bvb.de/Marc SiekmannMarc Siekmann ist Direktor Kommunikation und Clubsprecher des FC Schalke 04. Als langjähriger Fußballfan und heutiger Teil der Vereinsorganisation kennt er sowohl die emotionale als auch die wirtschaftliche Seite des Profifußballs. In der Folge spricht er über Fankultur und Gemeinschaft, die besondere Rolle des Vereins für Gelsenkirchen und darüber, warum wirtschaftliche Entscheidungen immer auch an den Menschen gemessen werden müssen, die einen Verein tragen.„Der Fußball ist das letzte Lagerfeuer der Nation.“Mehr über Marc:● LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marc-siekmann-080b14122/● Organisation: https://schalke04.de/Links & mehr
pottenziale – Zwischen Rivalität und Kumpelschaft● Website: https://initiativkreis-ruhr.de/pottenziale/Junger Initiativkreis Ruhr● LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/junger-initiativkreis-ruhr/● Instagram: https://www.instagram.com/initiativkreis_ruhr/pottenziale – Zwischen Rivalität und Kumpelschaft ist ein Podcast des Jungen Initiativkreis Ruhr.
Moderation: Alice Hinzmann (www.die-hinzmann.de))Produktion: Tresohr Studios (www.tresohr.de))
58 min - Zwischen Rivalität und Kumpelschaft – wie man aus einer Idee 'pottenziale' schöpftmit Robin Göllner (BP) und Anna Heermann (VIVAWEST)Wettbewerber auf dem Markt, Gesprächspartner im Podcast: Mit pottenziale macht das Netzwerk 'Junger Initiativkreis Ruhr' unterschiedliche Perspektiven hörbar. In unserer Teaser-Folge erklären Robin Göllner (BP) und Anna Heermann (VIVAWEST), wie die Idee zum Podcast entstand, was hinter dem Titel steckt und was die Hörerinnen und Hörer in unserem Format erwartet.10 min
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Zwischen Rivalität und Kumpelschaft entsteht richtiger Gesprächsstoff.
In pottenziale treffen Menschen aufeinander, die im Berufsalltag unterschiedliche Perspektiven einnehmen und trotzdem offen miteinander diskutieren, denn uns eint das gemeinsame Interesse an wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Themen und der Zukunft des Ruhrgebiets.
Der Podcast wird vom Jungen Initiativkreis Ruhr gestaltet, einem Netzwerk junger Fach- und Führungskräfte aus den rund 80 Partnerunternehmen des Initiativkreises Ruhr. Ehrlich, neugierig und mit Raum für unterschiedliche Standpunkte.