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Pour bien comprendre... Le colloque sur la déficience intellectuelle
Le tout premier congrès sur la déficience intellectuelle et l’emploi a lieu aujourd’hui. Objectif de cet évènement où des chefs d’entreprise, des RH et des personnes handicapées seront présentes, sensibiliser les professionnels aux problématiques d’employabilité. Mais aussi donner des clés aux recruteurs pour embaucher des personnes avec déficience intellectuelle.
Selon la fédération Trisomie 21, 88% des personnes avec déficience intellectuelle souhaiteraient travailler en milieu ordinaire. Pour bien comprendre ce congrès sur la déficience intellectuelle et l’emploi, Lucie Rispal interroge ce matin Jean-Loup Pulicani, président de Técap 21 Quercy-Gascogne, association qui favorise l’intégration des jeunes trisomiques, changer le regard porté sur la trisomie 21.
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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By Étienne Pépin,Dubois Pierre-Hugues,Mérieux CécileLe tout premier congrès sur la déficience intellectuelle et l’emploi a lieu aujourd’hui. Objectif de cet évènement où des chefs d’entreprise, des RH et des personnes handicapées seront présentes, sensibiliser les professionnels aux problématiques d’employabilité. Mais aussi donner des clés aux recruteurs pour embaucher des personnes avec déficience intellectuelle.
Selon la fédération Trisomie 21, 88% des personnes avec déficience intellectuelle souhaiteraient travailler en milieu ordinaire. Pour bien comprendre ce congrès sur la déficience intellectuelle et l’emploi, Lucie Rispal interroge ce matin Jean-Loup Pulicani, président de Técap 21 Quercy-Gascogne, association qui favorise l’intégration des jeunes trisomiques, changer le regard porté sur la trisomie 21.
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.