Hoe navigeer je als leidinggevende succesvol door een wereld die steeds complexer en diverser wordt?
In deze aflevering van Powerful Talks ontvangt host Elke Van Parys expert Katherina Swings voor een inspirerend gesprek over diversiteit en inclusie op de werkvloer.
Ontdek waarom duurzaam ondernemen veel verder gaat dan het milieu, wat people sustainability precies betekent en hoe inclusief leiderschap de sleutel is tot het behouden van jong talent.
Laat vaste patronen los, open je blik voor onzichtbare talenten en leer hoe je échte psychologische veiligheid creëert binnen jouw organisatie.
Deze topics komen aan bod:
1. People Sustainability
Waarom de ‘P’ van People net zo cruciaal is in duurzaam ondernemen als Planet en Prosperity, en hoe dit doorwerkt in je gehele waardeketen.
2. Het MVX-alfabet
Hoe minderheden terecht hun plek opeisen en waarom de dynamiek op de werkvloer daardoor fundamenteel verandert.
3. Zichtbare vs. onzichtbare diversiteit
Waarom inclusie verder gaat dan een regenboogvlag of anoniem cv, en hoe je rekening houdt met onzichtbare drempels zoals tinnitus, ADHD of verborgen littekens uit het verleden.
4. Minder schaap, meer geit
Katherina Swings’ unieke metafoor voor modern leiderschap. Waarom we de kudde moeten loslaten en moeten sturen op nieuwsgierigheid, emotionele intelligentie en grensverleggende oplossingsgerichtheid.
5. De Gen Z-uitdaging
Waarom jong talent de werkvloer vaak al binnen twee jaar verlaat en hoe je dit voorkomt door te communiceren vanuit een open referentiekader.
6. Inclusief trainen en faciliteren
Hoe je als trainer of manager met de vier verschillende leervoorkeuren (doen, denken, kijken, voelen) écht iedereen meeneemt.
"We moeten met z'n allen een beetje minder schaap zijn en wat meer geit worden: nieuwsgierig op de ander afstappen en durven klimmen naar ongewone oplossingen."
— Katherina Swings
Belangrijke linken:
- Studio heydays: www.studio-heydays.com
- Website Katherina Swings: www.co-wings.eu
- Powerful Talks: https://www.studio-heydays.com/podcast-powerful-talks