Ce que vous trouverez dans Les Passeuses : des femmes qu'on qualifie de "seniors" sur le marché du travail, puisqu'elles ont dépassé 45 ans, et témoignent de leur parcours professionnel et personnel

Ce que vous trouverez dans Les Passeuses : des femmes qu'on qualifie de "seniors" sur le marché du travail, puisqu'elles ont dépassé 45 ans, et témoignent de leur parcours professionnel et personnel

Ce que vous trouverez dans Les Passeuses : des femmes qu'on qualifie de "seniors" sur le marché du travail,&nbsp;puisqu'elles ont dépassé 45 ans, et témoignent de leur parcours professionnel et personnel

Présentation des Passeuses

Aujourd'hui on est catalogué « senior » dès 45 ans sur le marché de l’emploi, à partir de 50 ans d’après les catégories marketing.
Or passer ce cap a un impact démultiplié pour les femmes. Côté pro, il reste pourtant pas mal d’années à travailler, alors qu’on est souvent poussées vers la sortie en entreprise. Et puis on a d’autres envies. Côté perso, on assume ou pas ses cheveux blancs, on sait qu’on n’aura plus d’enfants.
Ce podcast donne la parole à des femmes qui toutes travaillent et abordent la cinquantaine ou l’ont largement dépassée. Elles sont au top de leurs compétences et de leurs capacités, et n'ont pas l'intention de se laisser mettre sur la touche à cause de stéréotypes liés à l'âge.
Comment investissent-elles ce nouvel âge, professionnellement et personnellement ? Qu’est-ce que les années leur ont apporté ? De quoi se sont-elles libérées ? Comment devient-on ce que l’on est  ? 
Leurs parcours, parfois sinueux, montrent que réussir sa vie peut prendre bien des formes, et qu’il n’y a pas d’âge pour se réinventer.
Et si 50 ans était l'âge de l’accomplissement ?
Montage : Mathilda Memin, Margot Page
Illustration : Cécile Lisbonis
contact : laurence@lespasseuses.com

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Aujourd'hui on est catalogué « senior » dès 45 ans sur le marché de l’emploi, à partir de 50 ans d’après les catégories marketing. Or passer ce cap a un impact démultiplié pour les femmes. Côté pro, il reste pourtant pas mal d’années à travailler, alors qu’on est souvent poussées vers la sortie en entreprise. Et puis on a d’autres envies. Côté perso, on assume ou pas ses cheveux blancs, on sait qu’on n’aura plus d’enfants. Ce podcast donne la parole à des femmes qui toutes travaillent et abordent la cinquantaine ou l’ont largement dépassée. Elles sont au top de leurs compétences et de leurs capacités, et n'ont pas l'intention de se laisser mettre sur la touche à cause de stéréotypes liés à l'âge. Comment investissent-elles ce nouvel âge, professionnellement et personnellement ? Qu’est-ce que les années leur ont apporté ? De quoi se sont-elles libérées ? Comment devient-on ce que l’on est ? Leurs parcours, parfois sinueux, montrent que réussir sa vie peut prendre bien des formes, et qu’il n’y a pas d’âge pour se réinventer. Et si 50 ans était l'âge de l’accomplissement ? Montage : Mathilda Memin, Margot Page Illustration : Cécile Lisbonis contact : laurence@lespasseuses.com

Aujourd'hui on est catalogué « senior » dès 45 ans sur le marché de l’emploi, à partir de 50 ans d’après les catégories marketing.
Or passer ce cap&nbsp;a un impact démultiplié pour les femmes.&nbsp;Côté pro, il reste pourtant pas mal d’années à travailler, alors qu’on est souvent poussées vers la sortie en entreprise. Et puis on a d’autres envies.&nbsp;Côté perso, on assume ou pas ses cheveux blancs, on sait qu’on n’aura plus d’enfants.
Ce podcast donne la parole à&nbsp;des femmes qui toutes travaillent&nbsp;et abordent la cinquantaine ou l’ont largement dépassée. Elles sont au top de leurs compétences et de leurs capacités, et n'ont pas l'intention de se laisser mettre sur la touche à cause de stéréotypes liés à l'âge.
Comment investissent-elles ce nouvel âge,&nbsp;professionnellement et personnellement&nbsp;? Qu’est-ce que les années leur ont apporté&nbsp;? De quoi se sont-elles libérées ? Comment devient-on ce que l’on est &nbsp;?&nbsp;
Leurs parcours, parfois&nbsp;sinueux, montrent que réussir sa vie peut prendre bien des formes, et qu’il n’y a pas d’âge pour se réinventer.
Et si 50 ans était l'âge de l’accomplissement&nbsp;?
Montage : Mathilda Memin, Margot Page
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