Desde el Pacto Mundial de la ONU se presentó el “Informe de tendencias 2024 sobre la herramienta de análisis de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs): Avanzando en la igualdad de género en medio de la policrisis”. Este estudio toma las respuestas recopiladas de más de 2700 empresas de 117 países entre diciembre de 2021 y el mismo mes de 2023.

Se trata de una herramienta que analiza la brecha de género a través de una autoevaluación anónima en cuanto a la actuación en igualdad de género, incluye a empresas de diferentes tamaños y especializaciones, desde la atención sanitaria hasta los servicios financieros.

En el último programa de Córdoba Primero, Patricia Messio @patriciaelenamessio comenta al respecto: “Son proceso de socialización que no son inmediatos, pero por lo menos están en carpeta”.

En su columna semana destacó: “Entre los principios más importantes de este relevamiento encontramos la diferencia de salarios entre los géneros, la a apuesta a un balance entre la vida personal y profesional y la promoción de entornos laborales seguros para la mujer”.