Heute beschäftigen wir uns mit einem Urteil aus dem Bereich Arbeitsrecht. Es geht es um die Auswertung des Browser-Verlaufs eines Mitarbeiters und die darauffolgende außerordentliche Kündigung. Wie sieht die Rechtssprechung aus? https://www.basicthinking.de/blog/2016/03/02/arbeitsrecht-browserverlauf/ (Sponsored by Mittwald, produced by Narando)