הבינה המלאכותית מגדירה מחדש את עולם העבודה, את זה כבר הבנו, אך האם היא יכולה להפוך את המנהיג בארגון לאנושי יותר?

בשיחה אנו צוללים ל"חוזה החדש" בין עובדים לארגונים, בוחנים כיצד AI מנתק את הקשר הישן בין הצלחת הארגון לביטחון התעסוקתי, ודנים בעתיד המפתיע שבו בוטים עשויים לנהל בני אדם.

זו לא שיחה על איך בינה מלאכותית תקצר זמנים ותייעל תהליכים, אלא על איך היא יכולה לשמש כ"סופר-פאוור" למנהיגים: כלי רפלקטיבי, מנטור אישי ויועץ סתרים שאינו שופט, ועוזר למנהיג לזקק את ה"אני מאמין" הניהולי שלו.

ליצירת קשר עם פיני ומידע נוסף:

אתר אישי

אתר LeaderZ

לינקדין

ערוץ הטלגרם - מנהיגות. ניהול. אנשים