פרסומים של עובדים ברשתות חברתיות הם לא תופעה חדשה, אבל אירועי השבעה באוקטובר הפכו אותה לבוערת. נברר מתי מעסיק רשאי להעניש עובד על פרסום ברשת, ואיפה עובר הגבול בין חופש ביטוי לפגיעה באינטרסים של המעסיק. נלמד איך מכינים נוהל מראש, מה צריך לכלול שימוע כדין, ומתי פיטורים הם בכלל הצעד הנכון.