כיצד ייתכן שאדם אחד עם AI מצליח להגיע לתוצאות טובות יותר מצוות שלם של אנשי מקצוע? ומדוע עובדים שמשתמשים בבינה מלאכותית מדווחים על תחושת רווחה טובה יותר? האם המנהל של העתיד יצטרך בכלל לנהל אנשים, או שמא כולנו נהפוך למנהלים של סוכני בינה מלאכותית? ומה יקרה לסמכות המנהל כשעובד יוכל לומר "אבל ה-AI חושב שאתה טועה"? מהו "Vibe Working" ? והאם באמת נוכל להישאר רלוונטיים בעידן של AI ?

למי שרוצה לעקוב אחר שרית :

קבוצה שקטה של חדשות ועדכונים 

פייסבוק 

לינקדאין

אתר רשמי - להרצאות וסדנאות לארגונים וחברות וגם לקהל הרחב