Procademy

AI en veiligheid: wie heeft toegang tot jouw gegevens?

AI helpt Procademy om sneller en slimmer software te ontwikkelen. Maar als AI meebouwt aan het platform, wat gebeurt er dan met de gegevens van klanten en deelnemers?

In deze bonusaflevering bij aflevering 5 legt Wouter uit hoe Procademy AI en persoonsgegevens technisch van elkaar gescheiden houdt. AI-agents werken met broncode en andere informatie die nodig is voor softwareontwikkeling, maar hebben geen toegang tot de persoonsgegevens van klanten en deelnemers.

Ook vertelt hij hoe Procademy omgaat met fouten die AI kan maken. Met geautomatiseerde tests, code reviews, gespecialiseerde controles en duidelijke toegangsrechten wordt bewaakt wat AI ontwikkelt en welke acties zijn toegestaan. Daarbij spelen ook de ISO 27001- en NEN 7510-certificeringen en externe audits een belangrijke rol.

Daarnaast bespreekt Wouter een pilot waarin geanonimiseerde gebruiksdata wordt geanalyseerd, met toestemming van de betrokken klant.

Tot slot kijkt hij vooruit naar een toekomst waarin klanten zelf meer mogelijkheden krijgen om hun gegevens te gebruiken. Aan de hand van een praktijkvoorbeeld vertelt hij hoe een klant met AI al een eigen dashboard ontwikkelde en waarom Procademy in de toekomst steeds meer ruimte wil bieden voor dit soort toepassingen.

In deze aflevering:

• Waarom AI-agents geen toegang hebben tot persoonsgegevens van klanten en deelnemers
• Hoe Procademy fouten in AI-gegenereerde software opspoort en voorkomt dat ze ongecontroleerd in productie komen
• De rol van toegangsrechten, beveiligingsnormen en externe audits
• Hoe geanonimiseerde gebruiksdata wordt ingezet voor analyses
• Waarom AI klanten in de toekomst meer mogelijkheden kan geven met hun eigen data

Een beetje Vakantie VAIbes: hoe AI Procademy verandert

Wat gebeurt er als AI niet alleen helpt om software sneller te ontwikkelen, maar ook de manier verandert waarop een team samenwerkt?

Vanaf het strand vertelt Wouter aan Bas hoe Procademy dankzij AI een grote verandering doormaakt. Met een kleiner team lukt het om verbeteringen door te voeren die voorheen veel tijd kostten of jarenlang bleven liggen. Bovendien kunnen collega's die dagelijks met klanten werken nu zelf, samen met AI-agents, bijdragen aan de ontwikkeling van het platform.

Maar hoe zorg je ervoor dat al die AI-agents goede software maken? Wouter legt uit hoe Procademy werkt met een eigen 'grondwet' voor AI, gespecialiseerde controles en vaste regels voor ontwerp, kwaliteit en toegankelijkheid.

In het nieuwe onderdeel Bellen met de bazen spreekt Bas met Peter, die vanaf het AFAS Partner Festival vertelt hoe AI ook bij grotere softwarebedrijven de manier van werken verandert. Herman belt vanuit zijn rijdende kantoor en deelt hoe AI helpt om klantimplementaties en dagelijkse werkzaamheden slimmer te organiseren. Ook geeft hij een praktische tip voor organisaties die met een LMS beginnen.

Uiteindelijk draait het natuurlijk om de gebruikers. Wouter vertelt hoe de nieuwe manier van ontwikkelen ruimte geeft om Procademy intuïtiever te maken, zodat gebruikers minder hoeven na te denken over hoe het systeem werkt. De nieuwe editor, met mogelijkheden voor AI-ondersteunde contentcreatie en automatisch gegenereerde voice-overs, is daarvan een concreet voorbeeld.

In deze aflevering:

• Hoe AI de samenwerking binnen Procademy fundamenteel verandert
• Waarom complexe productverbeteringen ineens binnen bereik komen
• Hoe Procademy de kwaliteit en toegankelijkheid van AI-gegenereerde software bewaakt
• Peters inzichten vanaf het AFAS Partner Festival
• Hoe AI implementaties en klantcontact ondersteunt
• Wat de nieuwe editor betekent voor auteurs en gebruikers

Benieuwd hoe Procademy omgaat met AI en de veiligheid van klantgegevens? Luister dan ook naar de bonusaflevering.

In deze aflevering praat Bas met Marlyn en Manouk, zij werken voor bureau Jeugdzorg Limburg en Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg. Marlyn is opleidingsadviseur en Manouk is als administratief medewerker verantwoordelijk voor planning van trainingen, verzettingen, annuleringen en cursusorganisatie.

Bureau Jeugdzorg Limburg begeleidt kinderen, jongeren en gezinnen bij opgroei- en opvoedproblemen en voert jeugdbeschermingsmaatregelen uit. Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg is het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling. Twee organisaties met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid, die ook binnen leren en ontwikkelen nauw samenwerken.

In deze podcast hoor je hoe Procademy hielp om meer rust, overzicht en structuur te brengen in hun leeromgeving. We praten over het verminderen van handmatig werk, beter inzicht in verplichte scholing en het slimmer organiseren van cursusadministratie en certificering. Maar ook over wat dat uiteindelijk oplevert: meer tijd en ruimte voor inhoud, ontmoeting en initiatieven zoals symposia of zelfs een eigen podcast.

Heb je opmerkingen of vragen n.a.v. deze aflevering? — je feedback helpt ons verder!
Er komen nog veel meer afleveringen aan. Organisaties delen hoe zij Procademy inzetten, en we gaan in op ontwikkelingen binnen het platform. Abonneer je om geen aflevering te missen en laat gerust een reactie achter.

Tijdens de Procademy-community dag sprak Bas met Eline en Imke van Kennis Over Zien. Eline is HRD-adviseur bij Koninklijke Visio en Imke is Adviseur Leren & Ontwikkelen bij Bartiméus.

Kennis Over Zien is het gezamenlijke kennis- en leerplatform van Bartiméus, Koninklijke Visio en de Robert Coppes Stichting, in samenwerking met Oogvereniging en MaculaVereniging. Samen zetten zij zich in om kennis over visuele beperkingen toegankelijker, beter georganiseerd en breder deelbaar te maken.

In deze podcast hoor je hoe meerdere expertiseorganisaties samen één leerinfrastructuur hebben opgebouwd, zonder hun eigen identiteit of leeromgeving te verliezen. We praten over kennisdeling, samenwerking op schaal en hoe Procademy helpt om gezamenlijke trainingen, cursusadministratie en leerresultaten slim met elkaar te verbinden. Niet als simpel LMS, maar als platform dat samenwerking tussen organisaties praktisch, toegankelijk en werkbaar maakt.

Heb je opmerkingen of vragen n.a.v. deze aflevering? — je feedback helpt ons verder!
Er komen nog veel meer afleveringen aan. Organisaties delen hoe zij Procademy inzetten, en we gaan in op ontwikkelingen binnen het platform. Abonneer je om geen aflevering te missen en laat gerust een reactie achter.

In deze tweede aflevering praat Bas met Saskya en Diçou. Saskya is coördinator online leren en Diçou is opleidingscoördinator bij INVOLV. 

INVOLV zet zich in voor sterke participatie in zorg, welzijn en onderzoek. Vanuit de overtuiging dat patiënten en cliënten meer moeten zijn dan alleen gesprekspartner, helpt INVOLV organisaties om mensen daadwerkelijk invloed te geven op beleid, innovatie en onderzoek. Dat doen ze met advies, trainingen en een uitgebreide academie vol online modules en praktijkgerichte leertrajecten. 

In deze podcast hoor je hoe INVOLV leren inzet als motor voor maatschappelijke impact. We praten over hun visie op blended learning, het combineren van online leeromgevingen met praktijkbijeenkomsten en hoe zij via Procademy kennis toegankelijk, schaalbaar en toepasbaar maken voor verschillende doelgroepen binnen zorg en welzijn. 

Heb je opmerkingen of vragen n.a.v. deze aflevering? — je feedback helpt ons verder!
Er komen nog veel meer afleveringen aan. Organisaties delen hoe zij Procademy inzetten, en we gaan in op ontwikkelingen binnen het platform. Abonneer je om geen aflevering te missen en laat gerust een reactie achter.

In deze eerste aflevering van de Procademy-podcast maak je kennis met de founders van het leerplatform Procademy.
Wouter, Peter en Herman vertellen hoe Procademy sinds 2011 is uitgegroeid tot wat het vandaag is. Ze delen hun drive achter het platform — en vooral hun missie: kennis en leren toegankelijk maken voor iedereen.

Peter vertelt over zijn rol als softwareontwikkelaar. Voor hem draait het niet om de nulletjes en eentjes, maar om samen met klanten te bouwen aan een betere leerervaring.
Herman neemt je mee in hun keuze voor Steward Ownership: niet winstgedreven, maar gestuurd door de missie van het bedrijf.
Wouter deelt het verhaal van het begin — iets met een biermerk in Twente — en hoe dat leidde tot een LMS dat écht werkt voor uiteenlopende doelgroepen.

Een goedgevulde eerste aflevering. We horen graag wat je ervan vindt — je feedback helpt ons verder!
Er komen nog veel meer afleveringen aan. Organisaties delen hoe zij Procademy inzetten, en we gaan in op ontwikkelingen binnen het platform. Abonneer je om geen aflevering te missen en laat gerust een reactie achter.