Nallely tiene experiencia en el área de RRHH y especialmente en Reclutamiento y Selección de personal IT, Capacitación, Inducción de personal, Evaluación de desempeño, Entrevistas iniciales, profundas, por competencias y de salida; Aplicación, Calificación e Interpretación de pruebas psicométricas, Elaboración de baterías psicométricas.

Desde hace casi 4 años, ocupa el puesto de Talent Acquisition en IBM y en este capítulo hableremos de algunos aspectos importantes que debes tener, si deseas concurso por un puesto en una empresa del tipo #BIGFORCE.