Llevo ya un tiempo entrevistando todo tipo de desarrolladores, seniors, leads y profesionales, el otro día cuando entrevisté al último, me extrañó cuando me dijo que el candidato era un buen fit cuando, cosas tan importantes para mí como el testing o arquitecturas limpias, para él no lo era. 

Hoy es mi cumpleaños, me gustaría dejar por un momento el síndrome del impostor y hablar un poco de cómo ha cambiado mi vida laboral últimamente.

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A mí enseñar me gusta mucho, hace poco tuve la oportunidad de impartir un bootcamp de desarrollo de software, en este episodio os cuento un poco acerca de ello, acerca de como llevo compatibilizarlo y cómo es facturar cuando tienes dos trabajos en España entre otras cosas.

En este podcast hablamos de los salarios que son normales cuando trabajas para empresas de renombre o que buscan talento con unos requerimientos muy específicos, os cuento mi punto de vista y lo comparo un poco con los salarios de otras profesiones.

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Como os comenté en episodios anteriores, algo en lo que quiero trabajar personalmente, es los problemas algorítimicos y de estructuras de datos que se piden en las entrevistas más complicadas, para ello, voy a hacer una serie de episodios donde os cuento cómo resolvería yo esos problemas y otras soluciones válidas posibles para pasar estas entrevistas.

Aquí tenéis el código de la solución comentada  https://gist.github.com/RemusRD/1e63820493036f8240c6c020777dc7a3 .

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Hacer entrevistas para puestos técnicos, como ya sabéis no es cosa fácil, pero además, hay ciertas situaciones que lo hacen aún más frustrante, en este episodio, os cuento un par de situaciones que he tenido recientemente que no han sido precisamente cómodas.

Más de una vez, me he encontrado en la situación de que las herramientas que existen para facilitar el proceso de desarrollo de software, en vez de hacerlo, oponen más resistencia en su lugar, en este episodio, os cuento un poco cómo pienso yo acerca de ello y un par de situaciones recientes.

Hoy os cuento sobre las cosas que valoro ahora contrastándolo con lo que os conté en el primer episodio, entrevistar gente no es fácil pero pequeños gestos como justificar las decisiones ó dar feedback loops más cortos son algunas de las cosas que más valoro.

Cuando empecé a trabajar, empecé en un producto, en una empresa que directamente desarrollaba ese software, después, al tiempo, entré en una consultora donde aprendí muchísimo, pero tenía otros problemas que comento en este episodio, ahora mismo, no buscaría nunca un trabajo de consultor, y es que, hay cosas de hacer producto que se pierden por el camino.