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Share ⭐️ Projections GRH 2024 - Émission spéciale! ⭐️ | Épisode 100! 🥂
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⭐️ Projections GRH 2024 - Émission spéciale! ⭐️ | Épisode 100! 🥂
Écouter la version vidéo 🎥
Pour tout savoir sur le groupe de codeveloppement ViGiE RH :
🔍 Dans cet épisode , nous explorons les résultats d'une enquête passionnante sur les défis et opportunités pour les professionnels RH en 2023 et 2024. Avec plus de 40 professionnels ayant partagé leurs perspectives, nous avons dressé un tableau captivant du paysage RH pour l'année à venir.
🔑 Points Clés :
Les défis de recrutement persistent, mais 2024 montre des signes d'amélioration avec une meilleure disponibilité des candidats.
Prévisions économiques : légère hausse du taux de chômage à environ 5,5% en 2024, avec un maintien élevé des postes vacants.
Après 2025, attendez-vous à une inversion de cette tendance. C'est le moment idéal pour renforcer vos équipes et peaufiner vos stratégies RH.
🌟 Invitées Spéciales :
✨ Caroline Beaudet, Directrice du développement humain et organisationnel chez Umano Medical.
✨ Annick Paradis, CRHA, Directrice principale de l'expérience employé chez Logisco.
💡 Thèmes Abordés :
👉L'intégration stratégique de l'Intelligence Artificielle dans les entreprises.
👉Les défis et opportunités futurs pour la fonction RH.
👉Les stratégies d'attraction, de rétention et de mobilisation des talents dans un environnement changeant.
Rejoignez-nous pour une discussion approfondie sur ces sujets clés et préparez-vous à une année 2024 dynamique en RH!
Si tu rencontres des problèmes de mobilisation, de rétention, de pénurie, des enjeux de développement des compétences.
Si tu te sens seul.e à vivre tes défis organisationnels.
Si tu souhaites que ta fonction RH soit plus valorisée et impliquée stratégiquement.
Si tu as du mal à suivre une forte croissance ou pire à gérer des contraintes budgétaires et économiques.
Si tu te sens dépassé.e par une forte évolution technologique.
Mon groupe de codéveloppement ViGiE RH va répondre à tes besoins :
Les participants de ce groupe te permettront certainement d'y voir plus clair...
Pour plus d'informations : https://pages.lecultureclub.ca/vipvigierh
BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️
Bonne écoute! 🎧
V.- 🎙
Join the club!
www.lecultureclub.ca
Facebook | LinkedIn | Youtube | Podcast
Groupe Facebook | Le Culture club - Transformation collective
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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By ViGiE RHÉcouter la version vidéo 🎥
Pour tout savoir sur le groupe de codeveloppement ViGiE RH :
🔍 Dans cet épisode , nous explorons les résultats d'une enquête passionnante sur les défis et opportunités pour les professionnels RH en 2023 et 2024. Avec plus de 40 professionnels ayant partagé leurs perspectives, nous avons dressé un tableau captivant du paysage RH pour l'année à venir.
🔑 Points Clés :
Les défis de recrutement persistent, mais 2024 montre des signes d'amélioration avec une meilleure disponibilité des candidats.
Prévisions économiques : légère hausse du taux de chômage à environ 5,5% en 2024, avec un maintien élevé des postes vacants.
Après 2025, attendez-vous à une inversion de cette tendance. C'est le moment idéal pour renforcer vos équipes et peaufiner vos stratégies RH.
🌟 Invitées Spéciales :
✨ Caroline Beaudet, Directrice du développement humain et organisationnel chez Umano Medical.
✨ Annick Paradis, CRHA, Directrice principale de l'expérience employé chez Logisco.
💡 Thèmes Abordés :
👉L'intégration stratégique de l'Intelligence Artificielle dans les entreprises.
👉Les défis et opportunités futurs pour la fonction RH.
👉Les stratégies d'attraction, de rétention et de mobilisation des talents dans un environnement changeant.
Rejoignez-nous pour une discussion approfondie sur ces sujets clés et préparez-vous à une année 2024 dynamique en RH!
Si tu rencontres des problèmes de mobilisation, de rétention, de pénurie, des enjeux de développement des compétences.
Si tu te sens seul.e à vivre tes défis organisationnels.
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Si tu as du mal à suivre une forte croissance ou pire à gérer des contraintes budgétaires et économiques.
Si tu te sens dépassé.e par une forte évolution technologique.
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Les participants de ce groupe te permettront certainement d'y voir plus clair...
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