Naty Grimao nos guía a través de su viaje personal para superar prejuicios y miedos, transformando su mentalidad y negocio. Nos enseña a identificar y desarmar las barreras internas que te impiden cobrar lo que vales, y descubre estrategias para comunicar el verdadero valor de tu trabajo. 

hablamos de la importancia de fortalecer tu confianza, adaptarte a diferentes culturas y construir sistemas eficaces que te permitan trabajar mejor, no más duro 

No dejes que tus inseguridades te frenen; escucha y comenzá a confiar en el valor de tu profesión.

Con Nati trabajamos en una mentoría individual. 

Ella es Psicologa y Docente. Es oriunda de Santiago de Chile, trabajó en Europa y actualmente vive en la provincia de Santa Fé, Argentins.  Podés conocerla en Linkeding

✨ Socios sin Papeles – Mentoría Individual

¿Te gustaría conversar con un socio  estratégico para ayudarte a tomar decisiones concretas?

Creé este espacio 1:1 para acompañarte a diseñar tu 2026 con claridad, foco, estrategia y disfrute. Durante la mentoría me convierto en tu socia sin papeles, para ordenar tus ideas, validar decisiones y transformar tu visión en un plan real. Más info acá

¿Te has preguntado cómo posicionar tu marca en un pueblo chico? ¿Tenes miedo de lanzarte en una comunidad tan pequeña? ¿Te preocupa el qué dirán?  Lucia Ritter lo hizo, hoy es pionera con su consultora en su localidad y en este episodio viene a empujarte para que vos también lo hagas.

Con su consultora de recursos humanos en Darreguera, Buenos Aires, desafió los mitos que suelen repetirse en comunidades pequeñas. A pesar del escepticismo inicial, decidió emprender y demostrar que si se puede “buscar independencia en pueblos chicos con sueños grandes” aunque muchos creen que no hay espacio para crecer. Su camino estuvo marcado por la estrategia, la persistencia y la convicción de que cada logro, por mínimo que parezca, suma en la construcción de un futuro sólido.

Lucía nos comparte cómo enfrentó el “qué dirán” y lo transformó en impulso para abrir puertas en su comunidad. Su experiencia nos recuerda que los desafíos pueden convertirse en oportunidades y que romper moldes es posible incluso en los escenarios más tradicionales.

Lucia Ritter es Lic de Administración, vive en Darregueira, provincia de BsAs, cerca de Baia Blanca, pueblo de 6271  habitantes. 

Podés encontrarla en Instagram y su LinkedIn personal. 

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El Salto a la Independencia para selectores freelance, para crear y vivir de tu consultora de RRHH 

Gestión Soft de RRHH con psicologia organizacional, para diseñar y profesionalizar el área de RRHH en una pyme 

¿Trabajas en una Corpo y sentís que tocaste tu techo de crecimiento ? ¿Estas pensando en dar un salto a tu independencia? 

En este episodio charlamos con Vivi Aceto sobre la transición de trabajar en una corporación a ser independiente. Analizamos los beneficios, desafíos y estrategias para quienes consideran dar el salto profesional, enfocándose en la planificación, la gestión del tiempo y la libertad personal.

Vivi nos explica cual es la mejor manera de dar ese paso tan importante, el cual ella dio siendo madre y habiendo trabajado durante 18 años en una empresa corporativa. ¿El beneficio? Su libertad de poder elegir clientes, organizar sus tiempos y modo de trabajo y no tener techo a la hora de crecer. 

También nos cuenta como le sirvio su paso por nuestro programa “El Salto a la Independencia “

Dale play y descubrí porque ella recomienda animarse a cambiar de rumbo.

Podés conocer a Vivi Aceto en Linkedin o Instagram 

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¿El momento perfecto para dejar la relación de dependencia existe o es una excusa elegante para no movernos?

En este episodio abrimos una conversación real sobre la transición de empleado a independiente en el mundo de las PYMES. Y no lo hacemos desde el discurso motivacional vacío, sino desde la experiencia concreta de quienes atravesaron el proceso con dudas, miedo y decisiones incómodas.

Converso con Vanesa Lezcano, Marcela Álvarez y Karina Provini  sobre ese instante en el que algo adentro empieza a decir “quiero más”. Más autonomía. Más coherencia. Más techo propio. Porque, como se escucha en el episodio: “El techo me lo pongo yo”.

¿Por qué alguien decide salir de la seguridad de un sueldo fijo?

¿Qué pasa cuando el entorno no entiende la decisión?

¿Cómo se gestionan los miedos, los prejuicios y la inestabilidad económica?

¿Se puede hacer una transición estratégica sin saltar al vacío?

Hablamos de pensamiento lateral, de trabajar en paralelo mientras sembrás tu propio proyecto, de buscar referentes y pedir ayuda. De entender que el cambio no es un acto impulsivo, sino un proceso de desarrollo personal profundo. Y de aceptar que “el momento perfecto nunca llega”, pero la claridad sí se construye.

También hay algo que se repite en todas las historias: cuando enfrentás el miedo y te sostenés en comunidad, la autoconfianza crece. Y entonces entendés que, pase lo que pase, siempre hay aprendizaje. Porque, como dicen ellas, “lo que pase es bueno” cuando estás alineada con tu decisión.

Conocer nuestras invitadas de hoy: 

Karina Provini - Ideas Consultora Coaching y RRHH. • Instagram: • LinkedIn: Karina Provini 

Marcela Álvarez / MAR Laboral • Instagram: @mar.laboral • LinkedIn empresa: MAR Laboral

Vanesa Lezcano: https://cumbrerhvl.taplink.bio/}

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¿Podes realmente ser una mamá presente y construir un camino profesional independiente al mismo tiempo?En este episodio, conversamos con dos mamás que demostraron que la independencia y la maternidad no solo son compatibles, sino que pueden potenciarse mutuamente. Desde cómo gestionar el miedo financiero hasta crear un modelo de negocio que te permita estar con tus hijos, estas historias inspiran a aquellas mujeres que sueñan con un equilibrio auténtico y alcanzable.

Vas a descubrir cómo romper con las creencias limitantes que nos frenan, la importancia de priorizar y poner límites, y la magia del presente en la crianza y la vida laboral. Charlamos sobre la gestión del tiempo, el valor de redes de apoyo y cómo aprender a celebrar los pequeños logros para fortalecer la confianza.

El camino hacia la independencia emocional y económica no requiere sacrificios extremos sino decisiones conscientes y auténticas. 

Ser madre y dueña de tu destino también significa disfrutar del proceso y enseñarle a tus hijos que los sueños sí son posibles.

Este episodio abre un espacio lleno de vulnerabilidad, aprendizajes y esperanza para todas las que creen en un futuro donde la maternidad y el crecimiento profesional de la mano.

Las invitadas de este episodio son:

Eve montiel, Entre Ríos mama monomarental de dos hijas de 6 y 8 años. coach y lic. en relaciones del trabajo y docente podes encontrarla en INSTAGRAM 

También nos visito en el episodio 75

Ale Ruiz Abogada de San Luis, pasó por los programas de El Salto a Ia Independencia   y Gestión Soft + mentorías.

mama adoptiva de una nena de 9 años

Encontrala en  Instagram, Facebook  y en su web

También nos visitó en el episodio 117

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¿Ya sos grande para emprender?

Esa frase, que muchas veces aparece como sentencia, es el punto de partida de esta conversación.

En este episodio conversamos con  Kari Provini sobre lo que realmente significa emprender a los 50. No desde la teoría, sino desde la experiencia, desde las creencias que pesan, los prejuicios que incomodan y las preguntas que empiezan a hacerse cada vez más fuerte cuando el tiempo se vuelve un recurso consciente.

¿Qué cambia cuando decidís ser independiente en esta etapa de la vida?

¿Qué ventajas trae haber vivido, trabajado, aprendido, caído y vuelto a empezar?

¿Y qué miedos aparecen cuando la estabilidad económica deja de ser garantía?

Hablamos de autenticidad y de sueños postergados. De organización, planificación y realidad. De la evolución del concepto de “emprender” y de cómo la experiencia acumulada puede convertirse en el mayor activo, si aprendemos a verla así.

También nos metemos en algo clave: el acompañamiento. Porque si algo queda claro en este episodio es que nadie crece solo. La comunidad, el sostén y la posibilidad de compartir el proceso no son un lujo, son parte del camino.

“La edad es solo un número”, sí. Pero lo que realmente importa es qué hacés con tu historia, con tu tiempo y con todo lo que ya sabés.

Podes conocer mas de Karina en Instagram o en Linkedin 

Si querés sumarte a los programas de los que Kari participó:- 🚀 El Salto a la Independencia para selectores freelance, para crear y vivir de tu consultora de RRHH. +INFO🏗️ Gestión Soft de RRHH con psicologia organizacional, para diseñar y profesionalizar el área de RRHH en una pyme. +INFO

¿Quién dijo que a los 40 ya está todo definido?

En este episodio conversamos con Ale y Marce sobre lo que implica emprender y buscar la independencia después de los 40: con miedos, con dudas, pero también con mucha experiencia, conciencia y deseo de vivir de lo que se ama.

Hablamos de los obstáculos reales que aparecen cuando salimos de la zona de confort, de cómo se redefine la identidad profesional al dejar estructuras conocidas, y de la importancia de pedir ayuda, apoyarse en otros y buscar alternativas cuando el camino se pone cuesta arriba.

Porque la suerte sola no alcanza y  el crecimiento personal va de la mano de la independencia.

La edad no es un límite, sino muchas veces el verdadero punto de partida.

La independencia también se construye confiando en lo que sabés, en lo que sos y en lo que todavía podés crear.

Las dos invitadas de hoy pasaron por nuestros programas de  “El salto a la independencia”  y “Gestión soft”

Podes conocer más de ellas en: 

Maria Alejandra Ruiz es abogada Instagram: Facebook o visitando su sitio web: 

A Marcela Alvarez es Psicopedagoga. Podes encontrarla en Instagram  En LinkedIn LinkedIn  o en su Linkedin personal

Si querés sumarte a los programas de los que Kari participó: - 🚀 El Salto a la Independencia para selectores freelance, para crear y vivir de tu consultora de RRHH https://psicopymes.com.ar/el-salto-a-la-independencia-para-selectores-de-personal-freelance/

🏗️ Gestión Soft de RRHH con psicologia organizacional, para diseñar y profesionalizar el área de RRHH en una pyme https://psicopymes.com.ar/gestion-soft-de-rrhh-con-psicologia-organizacional/

En este episodio conversamos con Mara Zorzon y Johana Corzo sobre lo que implica emprender en RRHH a los 30: los prejuicios, las dudas, la soledad y también la libertad que aparece cuando empezás a confiar en tu propio camino.

Hablamos de:✨ romper creencias sobre la edad y la experiencia✨ animarse a equivocarse y aprender en el proceso✨ construir una red de apoyo cuando emprender se siente solitario✨ cómo la maternidad puede convertirse en un motor de transformación profesional✨ mentalidad, planificación y seguridad personal

Un episodio honesto, profundo y muy humano sobre crecer, sostenerse y elegirse.

Si estás pensando en emprender, si ya lo hiciste y te sentís sola, o si necesitás una charla que te recuerde que no estás tarde, este episodio es para vos.

Dale play y si podes escuchalo con auriculares 💛Sobre las invitadas:Johana Corzo tiene 32 años. Paso por los programas de “El salto a la independencia” y “Gestión Soft”. Es de BsAs pero actualmente vive en Chaco. Ofrece servicios de consultoría para empresas y mentorías sobre desarrollo profesional. Su profesión es técnica en RRHH y coaching ontológico. Podes encontrarla en Instagram. 

Mara Zorzon es psicologa, tiene 36 años y vive en Malabrigo, Santa Fe.  En su consultora, la cual lleva su nombre, se dedica a psicología organizacional. Ella también pasó por el programa de Gestión soft de RRHH. podes encontrarla en Instagram y como  Mara Zorzon en Linkedin

En este episodio nos sumergimos en el desafío de ser independiente a los +20 junto a Lucía Poggi. Psicopedagoga, vive en Avellaneda, Gran Buenos Aires y a sus 23 años se animó a emprender. Venía de la clínica con pacientes, hoy a sus 25 años tiene su consultora. Nos cuenta como cambio de nicho, miedos y prejuicios que superó y lo que aprendió para ganar confianza y vivir de su profesión.

Conversamos sobre los prejuicios que aparecen al emprender tan temprano, la importancia de definir un nicho específico y cómo la comunicación efectiva se convierte en una herramienta clave para abrirse camino en el mundo laboral.

Lucía comparte aprendizajes que desarman mitos: no es necesario trabajar gratis para ganar experiencia, el miedo puede transformarse en motor de acción y la marca personal es un diferencial que distingue a los profesionales. Además, reflexiona sobre el crecimiento continuo, el rol de las herramientas digitales y sus ambiciones para el futuro de su consultora. Una charla inspiradora que demuestra que la independencia puede comenzar mucho antes de lo que imaginamos.

Podes conocer a Lu en Instagram: @potencialargentinorrhh.

Sumate al Webinar *Viví de tu profesión de RRHH: estrategia concretas para crecer con foco y disfrute* haciendo CLICK ACA

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¿Alguna vez sentiste que tus ganas de transformar una organización chocaban contra la famosa frase “acá siempre se hizo así”? En este episodio, escuchamos a Solange Marson, Jefa de RRHH en una pyme familiar, vive en Lanús, provincia de Buenos Aires. Conversamos sobre cómo la paciencia se convierte en la herramienta más poderosa para generar cambios reales en las empresas.

Hablamos sobre enfrentar resistencias culturales sin perder la motivación y por qué la confianza es la base de todo cambio en RRHH. El rol estratégico del área para profesionalizar una pyme y acompañar a sus líderes. La importancia de sembrar primero para cosechar después.

Este episodio es un espejo de lo que viven muchos profesionales de Recursos Humanos: el desafío de equilibrar teoría, práctica y cultura organizacional. 

Abrimos pre inscripción a nuestro programa Gestión Soft de RRHH con Psicologia Organizacional . Mas Info , es el mismo programa por el que pasó Sole.