la convinzione che non si sarà puniti o umiliati per aver portato idee, posto domande, espresso preoccupazioni o raccontato di errori commessi."

Pensiamo alla sicurezza psicologica nel mondo della tecnologia e dell'agilità, grazie al Progetto Aristotele di Google, che ha famosamente individuato la sicurezza psicologica come la caratteristica distintiva numero uno dei team ad alte prestazioni.