In dieser Folge sprechen Daniel und David über psychologische Sicherheit – ein oft unterschätzter, aber zentraler Faktor für erfolgreiche Zusammenarbeit in Teams und gelingende Beziehungen in Freundeskreisen und Familien. Was braucht es, damit Menschen sich trauen, offen zu sprechen, Fehler zuzugeben oder neue Ideen einzubringen, ohne Angst vor Ablehnung oder Konsequenzen?

Mit Beispielen aus Coaching, Supervision und persönlicher Erfahrung zeigen die beiden, warum psychologische Sicherheit mehr ist als nur ein „Wohlfühlfaktor“ – und wie sie zur Basis für Vertrauen, Innovation und echte Verbindung wird.

🎵 Am Ende gibt’s wie immer ein paar passende Songs für die metaphorische Verknüpfung.

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