Störfrequenz gibt es auch zum Nachlesen -> Störfrequenz auf LinkedIn lesen

In diesem Gespräch geht es um die Bedeutung psychologischer Sicherheit in Unternehmen, basierend auf Erkenntnissen von Amy Edmondson. Es wird erklärt, warum psychologische Sicherheit kein Zustand, sondern ein Ergebnis täglicher Entscheidungen ist und wie Führungskräfte eine Kultur des Vertrauens schaffen können.

• Psychologische Sicherheit als Ergebnis täglicher Entscheidungen
• Die Rolle von Verhalten und Reaktionen in der Unternehmenskultur
• Der Preis der Offenheit: Zeit, Kontrolle und Ego
• Führung durch Vorbild: Unsicherheiten sichtbar machen
• Die Infrastrukturfrage: Schnelle Wahrheitsfindung im Unternehmen

Das ist die Audiospur zur “Störfrequenz”. Dienstags und samstags als Artikel auf LinkedIn. Hier zum Hören.

Thesen, Einordnungen, wirtschaftliche Klarheit im Marketing. Für Unternehmer und Geschäftsführer im Mittelstand, die Entscheidungen treffen, nicht delegieren.

Christian Rahn bewegt sich seit über drei Jahrzehnten zwischen Marken, Märkten und Menschen. Er unterstützt Unternehmer und Führungskräfte dabei, im Marketing Klarheit zu gewinnen. Fokus: Positionierung, Struktur, KI als Werkzeug.

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