Durante a pandemia muitos modelos de negócio se hibridizaram em seu formato de trabalho e outros se tornaram 100% remoto. Pós vacina muitos optaram pela volta, mas a grande maioria opta pelo remoto para atrair os melhores talentos, uma vez que boa parte da força de trabalho prefere se manter remoto. Nesse episódio, Aline Rossin, CEO da Agência Live, uma empresa que adotou o remoto antes da pandemia, nos conta os desafios de manter uma operação totalmente remota, e quais os benefícios deste modelo para a cultura da empresa.

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